2008年考入某大学攻读脱产的公费博士学位，因个人原因未按时将档案转入，学校以此为由拒发补助，是否合理？
尊敬的律师： 您好！ 我是一名今年刚入校的技校教师，按以往的惯例每位50岁以下的男老师都要值夜班，我校有25名男老师，我也是其中的一员，轮流值夜班（晚上16：30至次日8：00；周六、周日16：00~次日8：00），且无补休和补助。 今年9月1日由于办公室未及时发值夜班轮流表，当得知当晚是我值夜班时，已经是晚
公司将从宁波搬迁外省苏州,在今年3月中旬我也签了同去苏州公司的合同（合同时间是2012.02.01--2013.01.31止）,现在公司给于补助:我在公司工作了7年,按宁波社均值(2010年是2808元)的3倍再乘以7,即2808*3*7=58968元。我有两个疑点： 1.为什么不按2011年社均值计算？公司的理由是在今年2月份宁波社均值没出来，要到4月底才
签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？
我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，
在企业工作三十年，工作单位一直未缴纳保险金，要求开证明被拒绝后，双方达成协议，双方共同负担保险费用，协议签署后却被告知，缴纳金额为三十万，当事人无法理解也无力承担
晚上关门前点好数正确无误才下班，结果早上回来上班的时候发现少了4个贵重钱包。商场监控看不到的地方就是不见钱包的地方，商场说帮不了，要该员工自己赔偿损失是否合理？？？
10年后中国移动才告知欠费并要求追缴滞纳金6000多，请问是否合理？
10年前用的手机号，已经不再使用，中国移动一直未告知欠费。10年后中国移动才告知欠费并要求追缴滞纳金，请问是否合理？有什么解决途径吗？ 中国移动是否担忧未提醒的责任？
我家因建房子改道从家旁边一乡村泥路走出500米外的公路，现乡村泥路尽头的村民说要收费6000，因原先我家不是走这条路，但这条路历史以来都存在的，请问收费合理吗？
我是江西的，我们那里贪官横行，一直想找个机会给曝光下，可是一直没有机会，特别是结扎方面贪的光明正大。不交罚款就不让小孩子上户口。
我是一名电脑操作人员，工作成绩还不错，去年被评为全州个人先进。一个星期以前我妻子刚生了一小孩，我父母远在他乡，家里无人照顾，于是向上级请假，遭拒绝。于是我子好向上级提出更换电脑操作员，但得到上级答复：可以更换，但你先辞职。我不理解为什么会这样？ 我想请问：我向上级提出更换电脑操作员，合理吗？
