我从一个公司辞职，公司前不久刚规定辞职必须提前一个月递交辞职报告

我从一个公司辞职，公司前不久刚规定辞职必须提前一个月递交辞职报告，但是我因为个人事宜没有递交辞职报告，但是提前一个月跟经理说过了，我走后人事办公室又以我没提前递交辞职申请为由不给我最后一个月的工资，可是上个月我加班时间非常长，工资表已经领导签字，而且钱也支出来了，但是他们押着不给我，我找他们要工资的时候他们说我没有按公司的程序走，这种情况我应该怎么办？

1号公司规定辞职必须提前一个月打报告，但是在我想辞职的前一天1号老板，把我调到2号店上班

1号公司规定辞职必须提前一个月打报告，但是在我想辞职的前一天1号老板，把我调到2号店上班。我在2号店做的不愉快，跟2号老板说了声我走了。但是1号老板之前压我一个月工资，现在问他要他说没跟他辞职。这样我能要到钱吗？1号店和2号店不是一家的，只是关系比较好。我和1店有劳动合同，2店没有。

你好，我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职

你好，我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职，我于下个月的今天才正式离开。可是老板娘却叫我过两天就走，然后工资到下个月才结算。我没签订劳动合同，我该怎么办？

我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职，我于下个月的今天才正式离开

我在一家保健会所上班，今天我递交了辞职报告，公司规定提前一个月辞职，我于下个月的今天才正式离开。可是老板娘却叫我过两天就走，然后工资到下个月才结算。我没签订劳动合同，我该怎么办？

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了

你好，我们公司辞职必须提前一个月申请。但我已经向公司递交了辞职信，领导也签字了。但到了第二天，领导叫我当天不用上班了，请问这是辞退我吗？辞退的话大概几天可以拿到工资呢？

之前在公司担任仓管一职，并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告

之前在公司担任仓管一职，并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告，并在任职期间对仓库物品进行了盘点和移交手续的办理，于12月1日起正式停职，现在公司以盘点物品不清楚为由拖欠工资不予结算，我该怎么办

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告，但是一个月后不让走，自己离开岗位算自动离职吗？本岗位涉及财务，有现金的交接之类的，有什么后果？

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告

过了试用期想离职必须提前一个月递交辞职报告，部门主管也接了辞职报告，但是一个月后不让走，自己离开岗位算自动离职吗？本岗位涉及财务，有现金的交接之类的，有什么后果？

你好，我已经提交辞职报告了一个多月，公司规定也是提前一个月辞职申请

你好，我已经提交辞职报告了一个多月，公司规定也是提前一个月辞职申请，到目前为止领导都没给我签字，但是交接书总监，交接人都签字了，我可以直接走人吗？我走了公司欠我的2个月工资会给我吗？

公司规定是要走提前一个月打辞职报告单 但是每次交辞职报告 就

公司规定是要走提前一个月打辞职报告单 但是每次交辞职报告 就被经理撕掉 不让走 说除非找个人来顶替 不然不能走

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下

公司规定过年不批离职人员，而我又没有提前一个月写辞职报告，但是我口头告知了部门经理的情况下，公司能放我走么？