我在公司现已经工作15年了，担任基层管理岗位，现在公司变相裁员
我在公司现已经工作15年了，担任基层管理岗位，现在公司变相裁员，公司一直也没有和我签订无固定期限劳动合同，但是签订固定期限合同前，要求我签了自愿与公司签订固定期限合同的申请表，请问我该如何维护自身权益？现在我还在公司上班，但是只发给最低生活保障，我想取得补偿金，是否可以？该如何操作？谢谢。
你好！我请问一下我在金虎家私工作已经三年了，现在公司想裁员就用调岗位的方式
你好！我请问一下我在金虎家私工作已经三年了，现在公司想裁员就用调岗位的方式，最近三个月我就被调岗了三次，不是因为做得不好，就是想让我们自己离职，我们该怎么办
我在公司工作十三年，已经签订了无期限合约，现在公司裁员，将如
我在公司工作十三年，已经签订了无期限合约，现在公司裁员，将如何赔偿呢？
我在公司工作十三年了，已经签了无期限合约，现在公司裁员，将如
我在公司工作十三年了，已经签了无期限合约，现在公司裁员，将如何赔偿呢？
您好，我们公司资源整后我和几个基层管理现在所做的事情不是合同上的工作平台
您好，我们公司资源整后我和几个基层管理现在所做的事情不是合同上的工作平台。公司也还没事书面调职，只是以口头形式在劝说去做其它岗位，大家都不同意。但是现在一直都这样拖着，公司一不解雇你二又没有给合同上的工作平台你。我们现在想要解除合同要求赔偿可以请律师帮忙吗
我在公司干了二十年，一直做仓库管理，现在老板要我更换工作岗位
我在公司干了二十年，一直做仓库管理，现在老板要我更换工作岗位，我不愿意，我这样是否可以找他理赔
公司因裁员强制安排我去车间工作，我不服从，现在已经强行停止我打卡
公司因裁员强制安排我去车间工作，我不服从，现在已经强行停止我打卡，我该怎么维护自己的权益
我已经在公司工作十六年了。现在公司接近倒闭，公司以合理调动工作为由把我调往我不适应的工作岗位上
我已经在公司工作十六年了。现在公司接近倒闭，公司以合理调动工作为由把我调往我不适应的工作岗位上，我不想去能否要求公司结算工龄费和工作工资。
单位裁员，同岗位的人原来五个人，现在裁员二人，剩三个人，公司发展是这个岗位没那么工作了
单位裁员，同岗位的人原来五个人，现在裁员二人，剩三个人，公司发展是这个岗位没那么工作了，但是现在的工作还是很多，太累了，实在不想干，被裁员的二位拿到补偿金走了，可是剩下的人要干那么多工作，我还没有和人事沟通，怕沟通过后对方什么都拒绝不好干下去，毕竟剩三个人，那两个人也没有说话，我也很想被裁掉的。也不
单位为了变相裁员，安排不合理的工作岗位，我拒绝接受，但原工作岗位已经没有安排工作
单位为了变相裁员，安排不合理的工作岗位，我拒绝接受，但原工作岗位已经没有安排工作，单位现在要我写一份书面材料，请问我该写吗？
