我想咨询一下，公司规定员工辞职必须提前2个月提交书面辞职，然后经过15天行政审核

我想咨询一下，公司规定员工辞职必须提前2个月提交书面辞职，然后经过15天行政审核，还要再带1个新员工满1个月，才算辞职，否则都算自动离职，这规定符合劳动法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201702237rc
提问时间：2017-02-23

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我在河南安阳您好，我想咨询一下，未成年打工，公司规定需提前一月递辞职报告，我递了，由于经理的失误，没有上递，现在老板不给工资，我该怎么办？

微信用户已过期 2013-11-14 回复(5)

我在河南安阳您好，我想咨询一下，未成年打工，公司规定需提前一月递辞职报告，我递了，由于经理的失误，没有上递，现在老板不给工资，我该怎么办？由于不甘心就这样辛辛苦苦上一个月班，就一直和老总保持电话联系，可他们总是拖了又拖，要不就是三个老总你推我，我推你的。于不上班已经两个月有余了，终于在昨天答应让我

微信用户已过期 2013-11-21 回复(7)

你好！我想咨询下我按公司规定提前1个月提交辞职报告但是到了快离职的第6天犯错了公司扣了我的单子还罚款500 说离职工资顺延这个合法吗？

短信用户已过期 2014-12-11 回复(4)

公司合同上有写辞职应当提前30天提交书面辞职，是不是就必须辞职后再做30天

ask20150330ml1 已过期 2015-03-30 回复(3)

杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这样合理吗？我们有权拒绝吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

我想咨询一下，我因家中有事需辞职，但公司规定需要提前一个月，但是我有急事不得不走，老板不批让我再干一个月再走，我没同意，就签了请假一个月的假条，但是工资推迟到一个月后我去上班发合法吗

ask20150813ryo 已过期 2015-08-13 回复(2)

我想咨询一下员工因家里有事提前一个月辞职公司不批的话怎么办要采取什么法律措施应对公司呢？我们这种是属于临时工没签合同的，是在美容保健院上的班。如果不及时支付剩下的工资，不把扣押的工资退还，我应该采取怎样的法律措施？

ask20151224kzt 已过期 2015-12-24 回复(1)

公司规定工资是无责任底薪的，但合同里写说辞职提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，这我还能领到那无责任底薪吗？

1828958336 已过期 2016-09-03 回复(3)

之前在公司担任仓管一职，并以按照公司规定提前一个月以书面形式提交了辞职报告，并在任职期间对仓库物品进行了盘点和移交手续的办理，于12月1日起正式停职，现在公司以盘点物品不清楚为由拖欠工资不予结算，我该怎么办

ask201612074sy 已过期 2016-12-07 回复(1)

您好，我想咨询一下，我应个人问题提前十天向公司提出辞职，单位规定十五天。每月十五号左右发工资，现在上个月工资和这半个月工资都没支付，公司人员推诿责任，说工资不能正常发放，我该怎么办，希望您可以尽快回复我，谢谢

ask2017010800w 已过期 2017-01-08 回复(1)