试用期一个半月了没有签劳务合同现在要离职要求我在3-20

试用期一个半月了没有签劳务合同现在要离职要求我在3-20内离职合法吗

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提问人：ask201702227mo
提问时间：2017-02-22

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

签了就业协议，工作了一个半月还没有签合同也没有发工资，现在想离职，请问有没有相关法律在里面，比如谁违

签了就业协议，工作了一个半月还没有签合同也没有发工资，现在想离职，请问有没有相关法律在里面，比如谁违约，工资发放等问题

5271727374 已过期 2016-08-11 回复(8)

你好，我有对方亲手签字认可的试用期合同，没有做满一年押金不与退还，现在离职了要求退还押金

你好，我有对方亲手签字认可的试用期合同，没有做满一年押金不与退还，现在离职了要求退还押金。

ask20160814uzt 已过期 2016-08-14 回复(2)

你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资

你好，我在一个体工商户工作两年，没有签订任何合同，现在离职，老板扣押了一个半月工资，这种情况怎么办

ask20160906l0c 已过期 2016-09-06 回复(2)

我在一个私人奶茶店工作三年，没签合同，没有工资条，现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职

我在一个私人奶茶店工作三年，没签合同，没有工资条，现在老板以店里生意不好为理由要求我下个月十号离职，请问我可以要求他付我三倍工资吗

ask201609269ke 已过期 2016-09-26 回复(1)

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到

我是公司，有一个员工试用期离职，在试用期内工作没有达到要求，并且有请假和多次迟到，离职日谈话发他基本工资，扣除了月的绩效和奖金，他在离职手续中也有签字。离职交接表中注明（离开公司之日止与我公司不存在任何为解决问题）他有签字，工资于2日后发给他了。之后他提起仲裁，要求补发他2个月扣除的绩效和奖金部分。他

晓雨已过期 2016-10-31 回复(3)

上班一个多月没有签订合同，试用期两个月，现在在要提出离职，老

上班一个多月没有签订合同，试用期两个月，现在在要提出离职，老板不给工资怎么办

ask20161119rrt 已过期 2016-11-19 回复(3)

二建注册在原单位，现在离职，没有合同，公司要求把在职期间为公司所考的劳务员等证费用付了

二建注册在原单位，现在离职，没有合同，公司要求把在职期间为公司所考的劳务员等证费用付了，共计6000多，这些证对于我没有用，当时是公司要求我们去考，现在反而叫我们来付钱。不给钱就不让转走二建，该怎么办？

唐小伟已关闭 2017-01-01 回复(0)

我12月31曰合同结止，一直未签新合同，现在想离职，单位却要求再干一个半月

我12月31曰合同结止，一直未签新合同，现在想离职，单位却要求再干一个半月，该怎么办

ask20170122yru 已过期 2017-01-22 回复(1)

我12月31曰合同结止，一直未签新合同，现在想离职，单位却要求再干一个半月

我12月31曰合同结止，一直未签新合同，现在想离职，单位却要求再干一个半月，该怎么办

ask20170122yru 已过期 2017-01-22 回复(2)