在实训结束时，公司给我们的待遇仅仅只有600元…而且没有 五金一险。在我们要离开的同时拿学校的毕业证书来压我们。现在我们改怎么办？？求帮助。！！！
你好,向您咨询个法律问题，我和原单位有劳动纠纷现已走仲裁程序。原因是我病假期间公司停社保无病假薪资，现单位向仲裁部门提出申请，要求对我做医学鉴定，鉴定我是否生病及医疗期应为多长时间。请问公司有这个权利吗？我应如何处理，我自己有病历、医院收费单及疾病诊断证明，医生给我开了3个月的病假证明。
未毕业送去劳务派遣，到别的公司上班，还交后2年学费，是否违法？
中专技校未毕业，把学生从劳务派遣公司送去工作，还继续交完后2年的学费，是否违法？
公司花钱帮我办了一张资格证书，但却存放在公司，不交给我本人，请问我是否有权力要回，公司的这种行为是否违法。 是我自己参加考试，认证公司颁发的，请问如果我直接从人事部工作疏忽时取得，这样我会不会违法。这归根结底是我自己的东西。劳动法也有规定公司无任何理由扣留员工的各类证件。
公司以我在公司入职未满三年的理由扣留一半的社保生育金。请问这样合理么？公司在产假期间是不支付任何工资的，产假期间的交的社保钱也得员工自己预留钱支付，请问公司这样做合法吗？ 公司没有同员工签订劳动合同，如果不合法，在没有劳动合同的情况下，我该如何维护自己的权益？需要通过哪些部门帮忙处理？
已经签了解除劳动合同证明，是否可以离开公司？离职申请提出未满30日，但是公司已经签了解除劳动合同证明，保险已停，公司还要求工作满30日后离开。请问，是否可以离开公司？
2011年进公司公司签订一个协议，离开公司两年内不准接触本行业，的协议，然后就签字按手印，现在离开了，我想问一下，这个保密协议起法律效益吗？律师
公司已签署离职单了，但不肯打离职证明给我，我是否有权利要求公司打给我？
跟公司已签署离职单了，领导也都签了字，但因为一领导故意刁难，昨天是我最后一天上班，但公司不肯给我离职证明。并且想让我工作到7月1号，并且要挟我说，如果我不去公司上班，没去当旷工一天，要扣三天工资，但离职单上他们已签署同意我6月10号离职的，现在他们这样子临时变卦，导致我不能及时去新公司报到，我能不能要求
