本人产假期间生育津贴是发到个人账户，公司同时发放了基本工资，现在休完产假

本人产假期间生育津贴是发到个人账户，公司同时发放了基本工资，现在休完产假，公司要收回基本工资，这合法么？我怎么维护自己的权益

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提问人：ask20170221eew
提问时间：2017-02-21

您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户。11月份的时候单位知道了让我退回生育津贴合理不？不退违法么？

ask20151109a8z 已过期 2015-11-09 回复(1)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗？

ask20160314yv2 已过期 2016-03-14 回复(2)

本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我，这样合法吗？

ask20160518a39 已过期 2016-05-18 回复(2)

生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？公司在休产假期间发放基本工资，等生育基金下来，公司会在生育基金中扣除产假发放的工资，剩余的再给到我们，请问这样合理吗

ask201608107a7 已关闭 2016-08-10 回复(0)

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

ask2016101242t 已过期 2016-10-12 回复(2)

产假期间未发放工资及生育津贴，产假结束离职公司不批，也不发放工资及生育津贴，请问该怎么办

谦诚思进-张武党已关闭 2016-10-26 回复(0)

产假期间未发放工资及生育津贴，产假结束离职公司不批，也不发放工资及生育津贴，该怎么办

谦诚思进-张武党已关闭 2016-10-26 回复(0)

生育津贴领取问题：公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放，同时个人可以领取社保工资，我还有一个月生产了，公司突然间告诉我只能领取其中一份，并且要求新的员工签的合同会注明，但是我的合同要明年才到期，我是不是可以坚持领取两份工资？

ask2016111092e 已过期 2016-11-10 回复(5)

你好，本人休产假5个月实际休息两个半月工资照常发放，前几天账户打来5个月的津贴公司让我全不退回，这合理吗

ask20161110mx7 已关闭 2016-11-10 回复(0)

本人产假期间没有开工资，生育津贴已经打到公司账户，但公司账户备法院冻结现在连我的生育津贴也备法院划走了，我该怎么办

ask201611226re 已关闭 2016-11-22 回复(0)