公司辞退了我,当时谈好的赔偿一直没有赔,当时有签过离职申请单和赔偿协议
公司辞退了我,当时谈好的赔偿一直没有赔,当时有签过离职申请单和赔偿协议,请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
您好,本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续
您好,本人向公司提出离职申请超过三十天了、一直没有给我办离职手续,我应该怎么去做?
工作2年,现在离职已经半年,公司一直没有买社保。是否可以要求赔偿?
父亲在原公司工作2年,负责开车的,2年以来一直都没买过社保,已经53岁,但新进公司的年轻员工都买了,现在已经致辞半年,发现脑部有肿瘤需动手术,我们是否可以要求原公司进行赔偿?
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保
当时提前三天提交了离职申请,但是没有领导签字就直接没去上班,公司没给交社保,说是工作半年才给交的,走了之后经理说工作交接没做好,给公司造成经济损失,我最后一个月的工资就没发给我,我跟他要工资说要我把公司损失补上才给我发,按他说的我的工资根本不够,还要自己补上一部分钱,这种情况应该怎么吧?
我于6月4日入职公司,7月4日转正但一直未签劳动合同。9月30日公司辞退我,并签订了离职协议
我于6月4日入职公司,7月4日转正但一直未签劳动合同。9月30日公司辞退我,并签订了离职协议。但签订离职协议后,我继续每天在公司上班,10月4日我发现自己怀孕了,但未告知老板。期间,公司老板答应让我以后一直在公司上班,并给我缴纳社保,但每月工资通过另外一个公司发放。 请问这种情况公司还能辞退我吗?我需要收集哪
自我入职公司一直没有给我交社保,已在社保中心拿到写明,然后我半个月前提交书面以个人原因申请离职
自我入职公司一直没有给我交社保,已在社保中心拿到写明,然后我半个月前提交书面以个人原因申请离职,被公司驳回,公司说要提前一个月否则不给我工资,但是现在新公司忙着要上班,我现在准备已公司未为我缴纳社保违反法律法规为由,以挂号信的方式寄出《被迫解除劳动合同申请书》,请问我寄出之后是不是可以不去上班……因
公司说外包业务结束要辞退我们,我去申请仲裁,但是没有离职证明,能找工作签订劳动合同吗
公司说外包业务结束要辞退我们,我去申请仲裁,但是没有离职证明,能找工作签订劳动合同吗
被公司无理由辞退,公司发了一张劳动合同解除协议要我签字,没有按照实际发放工资的标准进行赔偿
被公司无理由辞退,公司发了一张劳动合同解除协议要我签字,没有按照实际发放工资的标准进行赔偿,而且表明如果会在次次月才能赔偿
合同期内,员工没有提前30天递交离职申请就离职了,该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么?
合同期内,员工没有提前30天递交离职申请就离职了,因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班,为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下,该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么?这种做法合理么? 以后为避免这种情况的发生,公司应该怎么做呢?