我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员

我在公司工作已经八年了，最近公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉，但现在可以降薪留下我，但是其他部门的员工都没有降薪。公司是每年签一次劳动合同的，今年没有签合同，且我们员工手上没有劳动合同。请问这种情况可以向公司申请多少赔偿？

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权

最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权，理由是什么？补充1点，公司1直没和我签订劳动合同。求解答，谢谢。

公司最近以公司效益不好为由自行降低员工工资标准，并说谁不愿意

公司最近以公司效益不好为由自行降低员工工资标准，并说谁不愿意就打辞职报告？请问我们应该怎么办？

我在公司工作3年了交的有三险可最近公司效益不好让在家休息等通知

我在公司工作3年了交的有三险可最近公司效益不好让在家休息等通知，也不让上班也不给生活费，怎么办

你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此

你好 我们公司最近以公司效益不好为由 想降低员工工资 并以此为由想员工突出要么降薪要么自动离职 请问公司这样做是否可以

律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好

律师你好，我是一名私企的员工，已经工作四年了，这两年公司效益不好，已经压着六个月工资没给发了，我每个月开到手工资2500左右，满勤22天，今天刚接到通知，说要降低我们的工资到1500包括所有福利和工龄，这是逼迫我们辞职的节奏吗？我该怎么通过法律手段维护自己的合法权益我起诉它可以全部结清工资吗？还可以要求经济赔

你好，我是一个进厂工作了15年的老员工，最近效益不好被公司无故辞退

你好，我是一个进厂工作了15年的老员工，最近效益不好被公司无故辞退，请问我该怎样维权

我因为公司效益不好被公司裁员，但是已经工作了一年并续签了三年的劳动合同

我因为公司效益不好被公司裁员，但是已经工作了一年并续签了三年的劳动合同。之前16年三月开始待岗每个月拿待岗工资几百元，听说离职补偿是算平均工资，不知道待岗工资算不算……

我们公司效益不好，都已经辞退好多员工了，现在公司要转个体，让我们签字

我们公司效益不好，都已经辞退好多员工了，现在公司要转个体，让我们签字，说把我们的保险转为个人账户，说给我们办失业保险，我就想问问到时候在辞退我们，还能不能拿到补偿了，也不知道公司玩的什么猫腻，我们也不懂。

我在公司工作八年多了，公司经济效益不好，大面积裁员，公司以签合同时岗位一栏是职员为由调我岗位

我在公司工作八年多了，公司经济效益不好，大面积裁员，公司以签合同时岗位一栏是职员为由调我岗位，我该怎么办

公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉

公司以效益不好为由，通知员工将要裁员，结果找我谈话说，本来是要将我裁掉，但现在可以降薪留下我，但是其他部门的员工都没有降薪。而且公司是每年签一次劳动合同的，今年请问这种情况