一个全国连锁的美术教育机构入职签合同，合同中有一条写着，如果离职

一个全国连锁的美术教育机构入职签合同，合同中有一条写着，如果离职，或者他单方开除我，之后两年之内我都不能重事教育行业，这合法么

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提问人：ask20170220mut
提问时间：2017-02-20

相关咨询

我最近在一个教育机构签了一年合同目前正处于培训期如果离职的话合法么需要赔偿给机构损失费么

ask20150603e57 已关闭 2015-06-03 回复(0)

你好，我在一个留学机构里办了出国服务，现在不去了，合同里说如果没有开始服务退款的话扣30％费用，我能要求全部退款吗？

ask20160825282 已关闭 2016-08-25 回复(0)

当初跟机构签署的是一个专升本的保过班，考不过就退钱的。考完后我们几个报包过班的人都没过准备找他退钱的时候说。协议上写着不能请假超过16个课时，可是协议也写一天几个课时，事后口头说一天8个课时，也就等于我们跟签合同后3年在培训班请假两天就算我们毁约

498972210 已过期 2016-08-29 回复(1)

您好，想问下，公司说签了合同一年内如果离职是要扣一个月的工资（合同有注明）这合法吗？还有就是公司没年假，过年放的算是年假吗？求指教

sahsdaho 已关闭 2016-10-22 回复(0)

您好，我在一家教育机构一冲动报了一个培训班，也签了合同，如果违约要赔偿30%，可是我还没有交钱也没上课，所以可以违约吗

ask201612182y4 已过期 2016-12-18 回复(1)

合同上写的如果离职需要提前一个月申请，现在因为一些事，没办法干下去了，要离职，需要怎么办？我又要一个半月的工资在那，他们是否有权利都扣除

see you again 已关闭 2016-12-19 回复(0)

所谓的竞业合同是否合法？公司要求签一个合同，要求如果离职后半年不准从事相似的行业

风花雪月已关闭 2016-12-29 回复(0)

一个美术培训机构说如果跟我们签正式员工合同的话，底薪1400，周一到周四在幼儿园给小朋友上课，周六周日全天班，在底薪中扣除五险一金，五险200多，住房金400.都在底薪中扣，因为有底薪所以他说周一到周四就不算我们的课时费，只算周六周日的课时费，这样合理吗

ask20170110yet 已关闭 2017-01-10 回复(0)

合同到期，但是公司却说没找到人不准离职，我已经提前一个多月提完离职了，如果离职公资押金都不给。

ask20170208vw6 已过期 2017-02-08 回复(1)

我和一个机构签了淘宝直播合同现在想签另外一家如果以后被前面的机构发现了我在别的机构直播会怎样。

ask20170213mz9 已过期 2017-02-13 回复(2)