我于南宁市东沟岭有90平米房屋一间。于2002年被东沟岭开发公司强拆、强占，至今未得到任何补偿。 我该怎么办？才能得到应有的赔偿
我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
他在成都没有注册，而公司总部在北京，我改怎么索赔啊！
我于2011.8.14日，因工致残。因为从事的行业危险系数较高，故工资加奖金下来也能拿到4000左右。如今我的伤残报告已经通知到本人，鉴定为8级。我想知道最多我能得到多少赔偿？
事实与理由：我与2011.8.15至2012.3.26，在无锡市道长巷27号A99摄影工厂上班，任数码后期主管一直底薪4000+0.5%的提成，但是现在遭公司单方面的辞退，之前我多次询问公司能否给我交社保，得到的回复是，公司没有交社保的规定，我一直之前工作一直叫社保。还有公司经常的一拍摄量多，让我们加班，我们经常的加班到深夜，好多
在公司得到赔偿后却被下降职位，公司是否正规对待，我可以投诉吗？
如果在公司受伤后，你也在公司得到应有的赔偿了。公司却把我调到其他职位，即是下降了职位？我可以投诉他们吗？
签定的劳动合同还在有效期内，员工怀孕5个月，公司预定在3个月后结业到其他省重新合伙开公司，公司应该怎么赔偿孕妇？请帮忙找出国家的相关规定，方便跟公司谈，谢谢！
我于11年进了一家外资企业，并签订终身制合同，现已干九年，因公司有搬迁意识，目前想把老员工裁走又不想贴钱，就想办法整走，我就是在工作中主管找我麻烦，我不服与主管争执，在争执中被主管殴打，公司已出钱给我医治，现已康复，没有伤残。请问我现在不想去这家公司上班了，因为去了也不可能让我好受的，能让公司提出解除
我于04年进了一家外资企业，，现已干8年，由于工资问题我们现在达不到一致，我不想在这个公司工作了。我能得到什么补偿吗 我们就签了两年的合同，以后我就没有签过，我的手里也没有合同
我与现在的公司签订了2年的劳动合同，到2012年年底到期，现在刚查出怀孕1个月，公司如果要解聘我的话，需要赔偿多少？是赔到我哺乳期结束，就是9(怀孕期)+12(哺乳期)+3=24个月工资，还是只赔3个月？ 另，这个赔偿基数是以我的基本工资来算，还是去年的平均收入来算？
2011年9月入职一家房开公司，试用期资是1800元/月，2011年11月20日转正后，从12月开始工资是2200元/月。在2012年3月，和公司签订了从2012年1月到2013年1月的劳动合同，合同上工资是1800元/月，单位交的有生育险，现在是2012年6月，我怀孕有7个月了，想问下，如果公司辞退我的话，我能得到哪些补偿？产假期间的工资和哺乳期
