我在焦作一家私营企业上班，我们平时上的是半天班，周末节假日上全天，上全天只给二十块钱的补助，上班时间是早上7:45到晚上9:00.上半天的情况下另外半天需要去帮公司招聘，需要去工厂参加培训，有时还需去老板家里干私活，不去的话就按旷工，有事请假的话还不批准，被占用的时间不算上班或加班，没有任何补助。我工作的地方是金华旗蛋糕房，对于这个问题很伤脑筋，请帮忙解决一下，谢谢。
公司组织周末义工活动，我临时有事请假，但是公司说要扣工资，想问下这样的做法是否合理，如果不合理我们改怎么保护自己的合法权利？
我在大学里承包了一个食堂，请了一个洗碗阿姨。两个多月前她突然不来上班，我以为她不做了，后来她儿子来说她出了车祸，拿了一张证明叫我签字，说是拿去叫车主赔偿误工费，大概内容是；他妈妈在本食堂上班，工资1200。-年-月-日，在来上班的路上发生车祸。当时我也没在意就签了，但是今天他儿子来要我赔他妈妈4万元。但是当
商场专柜在员工下班后的营业时间里丢了东西，谁该负主要责任？？
本人是某化妆品专柜营业员，因临近春节人员紧张，公司只安排我一个人上班（本人已在上个月底时分递交了辞呈，离职日期在这个月最后一天），不巧的是在这个月的17号晚上七点我下班之后，柜台发生了失窃事故，导致柜台丢失了将近一万四千多的货品，也因我一时疏忽忘记锁柜台，在这件事情上本人也有一定责任（因为在我上班的一
我所在公司是一个辅导机构，每天中午一点上班，晚上九点下班。就因为如此，公司总是以各种理由要求员工上午九点，或十点到单位，或者开会，或者义务劳动，诸如拔草、打扫新装修校舍的卫生之类的工作。请问公司占用员工的时间是否有一个限度？
员工在5。1休假时间擅自外出游玩，游玩中途摔伤后脑，请问老板需对其负责吗？
员工在5。1休假时间擅自外出游玩，游玩中途摔伤后脑，请问老板需对其负责吗？
