试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
试用期过了,在工作中没有犯重大错误,也签了劳动合同,现在公司无故辞退,应该怎样赔偿?
我在一家公司上班3年,没签劳动合同,今年被无故辞退,公司也没给我交养金,我该怎样要求赔偿,养老金的交付标准,失业金的标准,劳动补偿的标准,谢谢!
我部门共14人,其中2人上班快三个月,2人快二个月,其它10人一个多月,每人均与公司签定了劳动合同,店铺于2014年10月26日开业-11月6日口头突然宣布解散。请问我们应该怎样与公司争取回自己应有的权益呢?请帮帮忙!感恩!
我妈是63岁的环卫工她在2016年1月29日公司安排她去加班工作但不幸在去加班的途中遇车祸经抢救无效死亡,在这种情况下我们应该怎样向公司提出赔偿呢?