6月12日，我与上司因工作发生争执。上司叫我下班在宿舍等。公司至今也还没有给任何的回应。做如何处理！而且公司要求我们一个月上满班。没有一天休息。我在公司呆了近8年了。我不正当怎样维护至今利益。请各位律事帮忙指点！
一建筑民工在上班时间自已骑车外出买烟发生交通事，责任如何认定？ 自己撞在了树上,这样的事故算工伤吗？老板有责任吗？
正常上班时间，与上司发生争执，却被通知下班，但按旷工处理，请问这是合法的吗
你好，本人在一间电子厂工作，一次因与上司意见不合，有些争执，但上司却很不通情，被通知下班，第二天却说按旷工处理，扣三天的工资，请问这是合法的吗？
我在上海一家航运事业单位做调度岗位。工作需要晚上值夜班，本来是4个同事轮流倒班，上一天24小时班，休息3天72小时。今年3月份起有一名同事被外调，剩下三个人倒班，上班时间变成上一天24小时班休息2天48小时。 比如1号早上0830上班，2号早上0830下班，3号休息，4号早上0830上班。 我想问下这样上班是否违反劳动法。我
单位上大夜班是从0：00到8：00，但为了保证晚上有充足的精力，单位要求晚20：00到公司签到，由单位安排宿舍休息。我的问题是：如果7点多在上班路上出了交通事故算不算工伤？ 上班一直是骑摩托，如没有驾驶证和牌照，在上班途中发生交通事故算不算工伤？
您好，我的职位是公司保安，那天晚上八点，还没有下班，我们工作地方还在施工，花台上放着钢片，我同事东东在岗亭边，我过去笑着摸了下他的头说你好，他就过来捏我下面，我笑着说我摸你头你摸我蛋，他也玩笑似的上来用胳膊扳着我的脖子往后拉，结果我绊倒拉，手肘下面一点割在钢片上，去医院诊断为肌肉断裂，然后内外缝合，
你好，我是在事业单位工作，但不是事业编制，只是合同制，我们单位有很多这样的员工，我们的上班时间是每周一下午接班一直至周5早交班，每周5早接班至周一下午交班，2个班，然后2天休息，上班是24小时在岗，有夜班（可睡觉，但夜间要起来2-3次),我们的工资是每月实发到手1300多，买工伤保险，养老保险，医疗保险。 我想咨
