我在公司一年零一个月，公司通知我明天不用来上班了，这违法吗

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提问人：ask20170216pox
提问时间：2017-02-16

上班一个半月没签劳动合同，公司临下班1小时告诉我明天不用来了。我要补偿她不给。该怎么办？您好。我基本工资1800+补助200。我要求给我多少补偿金合适？

13940311040 已过期 2014-10-18 回复(3)

您好！我上班一个半月没签劳动合同，公司临下班1小时告诉我明天不用来了。我要补偿她不给。该怎么办？我基本工资1800+补助200。我要求给我多少补偿金合适？

13940311040 已过期 2014-10-19 回复(2)

公司由于经营不善，突然跟我们说公司不做了明天就不用来上班了，我们应该怎么维护自己的利益？

ask20160928u45 已过期 2016-09-28 回复(6)

ask201610113m2 已关闭 2016-10-11 回复(0)

我在物业公司做了快六年，现在公司改革要裁人，我被临时通知第二天不用来上班了，而且合同还未到期，请问这个怎么赔偿合理

ask20161101mub 已过期 2016-11-01 回复(9)

我在一个小单位上了6个月的班，没有签合同，最近单位通知我不用来上班了，我想咨询一下可以申请什么补偿，

ask201611030ng 已过期 2016-11-03 回复(1)

我在一个小单位上了6个月的班，没有签合同，最近单位通知我不用来上班了，我想咨询一下可以申请什么补偿，

瀟翜刈澠已过期 2016-11-03 回复(4)

您好，我是刚与新公司签订了三年的聘用合同，刚上班三天，公司突然通知我明天不用去了，辞退我了，这样合法吗

ask20161106epz 已过期 2016-11-06 回复(3)

你好！律师。我想咨询一下，我在这家公司工作了两年，公司就提前两天通知让我们不用来上班了，没有提前一个月通知。公司说没有经济补偿金，也没有年底双薪，去年的时候有年底双薪。今年说倒闭了，所以什么钱也没有了，我还有五天年假未休，请问公司这样做合法吗？我该争取我哪些应得的利益！谢谢！

ask20161208knf 已过期 2016-12-08 回复(1)

我在一个工厂上班，干了六年没有签任合，也没有交过三金，领导通知明天一用上班了。我可向他们提出要求吗？

ask20161225qj7 已关闭 2016-12-25 回复(0)