因为年会中途离开没回去，董事长也说了。公司要求我写辞职报告，我该怎么办

因为年会中途离开没回去，董事长也说了。公司要求我写辞职报告，我该怎么办，怎么做

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：LiuTao
提问时间：2017-02-16

2013年5月公司要求写辞职报告，当时公司承诺安排其他岗位结果没有消息，而那时我念在与公司两年的情分上写了辞职报告并上交了，如今造成去年申请的大学生租房补贴不能领取（我这边补贴是满一年领取一次，已经10个月了差两个月就可以领取），这样的情况可以向公司要求赔偿或者还能向人才市场作下说明领取相应的租房补贴吗？

dolojing 已过期 2013-12-10 回复(4)

公司解散之后因为工作太多重新要求我回去工作，我不回去公司说是我自己辞职的

请问公司在一个月前把我们解散，老板已经签名，把我们调岗，但是我不同意调岗之后多次催公司办理赔偿，但是公司不跟我办理，拖了一个月的时间之后因工作量太多原因要求我回去继续做，但是我不回去，公司以自己辞职为由拒绝赔尝，这合理吗？

liangxiaoken 已过期 2014-03-18 回复(2)

我提完辞职报告，没交接工作就离开了公司，一个月后回去办离职手续，还用交接吗

11月26号辞职的时候领导让招到人后交接完工作才可以走，我待了两天没交接工作就先行离开了公司，当月的工资也扣发了，我想问如果到了12月26号的话，回去办离职手续还用交接工作吗?如果届时不给安排人员交接，我该怎么办？

wujingli007 已过期 2014-12-18 回复(3)

你好，因为我工作出了点问题，但在之后没多久我已将款补上。但公司要求我写辞职报告

你好，因为我工作出了点问题，但在之后没多久我已将款补上。但公司要求我写辞职报告，要不然就是开除，我才问这是对的吗？

ask20150608uy5 已过期 2015-06-08 回复(3)

因为和老板关系恶化，争吵中离开公司，第二天提出辞职要求把上月工资结算给我

因为和老板关系恶化，争吵中离开公司，第二天提出辞职要求把上月工资结算给我，老板以我无故离职为由拒绝支付我上月的公资。我的公资该不该要？