我今年毕业到河北一家国企工作，合同签了5年，到了单位才知道该单位效益如此差，不但没有奖金，工资每月只有700元左右，根本不够生活费，向单位提出辞职，可人家说要交合同书上的5000元违约金，合法吗？
现在想辞职。公司签有5年的劳动合同，一式两份，但我的那一份公司根本没打算给我。中间有过两次培训，都签有培训协议。培训协议上注明有培训金额，并写有服务5年，辞职要付违约费（违约费等于培训金额），工作一年可相应减少一年违约费等等。现在我想辞职，我需要付违约金吗？其中一次的培训费用是培训机构出的，公司只是给
本人在事业单位工作，签订的合同的5年的，现在3年了，觉得像换个工作单位，准备提交辞职报告，请问在辞职以后我还需要支付单位违约金吗？ 相关的档案等手续如果被单位卡着不放，解决途径是什么？ 相关的三保一险费用会怎么处理呢？
本人在实习期，但是刚进公司就签了劳动合同，试用期三个月，合同里实习期开始就算进了试用期，做了一个多月，因个人等原因先辞职，但是合同里有一条：违约金责任：说乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，应向甲方承担一下经济法律责任。1、赔偿甲方因招收、录用乙方说支付的招聘费、办公费用。2、赔偿甲方为其
我是今年6月份毕业，3月17日与一家银行签订了三方就业协议，银行是学校招来的。在学校期间银行有给我们进行过3个星期的培训。协议上实习期是到6月31日结束，可如今4月份了我发现这工作不适合我。我想辞职，可是协议上说要交3000元的违约金，我想去医院打证明请假至到6月31日。到时候再辞职不知道还需要交违约金吗？如果不行
我是一名山东的应届硕士生，2011年2月与省外一家银行签订了三方协议，由于是省外就业，在山东省高校就业信息网上录入信息后，网上显示已签约。然而，我于2011.4月份考入国家农业部事业单位(北京），现在想与银行方面悔约，但是当初签三方协议时又加了一份补充协议：违约金10000元，对学生来说太高了。今天收到银行方面的通
我今年毕业实习，但实习单位和在学校是介绍的不一致，现在我想辞职，他们的人事告诉我辞职需要交2000的违约金，我不知道这个合理吗
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
试用期一个月已过，与教育机构签了一年的合同，工作两个月由于一些原因申请辞职，需要交纳违约金吗？
我想问下，我是护士，因为腰椎间盘突出，想要辞职，现在在病假期间，如果这样辞职需要付违约金吗？辞职要提前30天，那我可以继续病假到那个时候吗？还有我的病假条因为延迟签，他们说延迟的几天要按旷工处理，这个对我以及辞职有影响吗？
