供销社职工的工龄买断后,如没有养老保险.医疗保险.失业保险......合法吗?可以通过正常渠道上访吗?
我父亲是开原市供销社的一名普通员工，08年4月时开原市供销社说要买断工龄，要每人先交一部分钱（3000~17000不等）当时我父亲交了17000，说3个月后返回24000，但一年过去了钱没反回来连本钱也没见到，去供销社问回复说钱在铁岭财政，也有说法是钱被供销社用了。现在有100多人交了这份钱，总额加起来也有100多万，现在供销
是这样的，我的一个亲戚，在2003年买断工龄后，便已终止劳动合同了。现在就是想了解一下，像他这种情况的，还能继续享受公积金和陈粮吗？或者可以到什么相关部门了解询问？（最好是贵阳的有关部门：名字、地址、电话，最佳）最后，如果，这些还有的话可以用来买房吗？ 非常急切，望能给于详细解答！不甚感谢！
我的父亲今年59岁，原来在石家庄市石油公司工作。多年前和许多人一起买断工龄下岗。而后一直正常续缴医保和养老保险。五年前得了胃癌，一直坚持在省四院化疗。每年花费许多，身心疲惫。如今想提前退休，不知法律怎样规定？
我们夫妻均为供销社于部.职工,现供销社要求我们买断工龄,但我们不同意,理由是把全部的财产拍卖后由全体干部.职工圴分后解散,但单位不同意.只要求我们每年工龄700元买断解除全部的劳动合同,单位保留,这样的话.单位尚有上百万的固定资产,请问;我们该怎么办,有何权利?
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意
请问一下如果国有企业单位要求职工买断工龄合法吗？是不是只要单位51%的职工同意就可以强行买断，不同意的职工是不是没有什么权利？如果有少数职工不同意买断，该怎样办？
我是一个国有企业职工，我因为种种原因要辞职，我已提交了辞职报告。但企业董事长不签字，也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱！我想请教各位达人一个问题：这种情况我可以享受买断工龄的钱？谢谢大家。
