您好，我在一家私人的饰品店做服务员，老板私自规定在每月底的库存盘点时.当货物与库存对不上时，或有丢失的商品，不管任何原因，都让我们服务员照价（商品卖价）赔偿，而且是直接从我们的工资里面扣除赔偿资金，我想知道老板这样私自规定是合法的吗？我们应该怎样维护自己的权益？而且商店没有设置安全保护人员，老板还说我们没有和他签订合同，所以他要求赔偿不受法律约束，不违法，我想咨询老板所说对吗？
我做的是店面销售工作,每月月初都会做库存盘点.每当货物与库存对不上时,老板就会让我们找到原因,找不到原因就让我们照价赔偿.而且不是照进价,是按照卖价赔偿.东西又不是我弄丢的为什么让我赔偿啊!我想知道老板这么做触犯法律了吗?
您好，我在一家私人的饰品店做服务员，老板私自规定在每月底的库存盘点时.当货物与库存对不上时，或有丢失的商品，不管任何原因，都让我们服务员照价（商品卖价）赔偿，而且是直接从我们的工资里面扣除赔偿资金，我想知道老板这样私自规定是合法的吗？我们应该怎样维护自己的权益？谢谢.
我们是万千百货的员工，在1月31日盘点后至2月下旬工作交接时发现丢失一件价值7800元的羽绒服，供应商要求我们在岗的4个人以5折的价格赔偿，我想请问这样的赔偿是否合法？供应商职责我们每日的清点工作没有做好
律师您好! 老板给员工发工资投资项目，三个月后想让员工承包项目还亏损的钱，这合法吗？没签合同！
律师您好！我今年刚毕业，找了一份电子商务的工作，当时面试的时候老板说给工资，做到了第三个月，老板说把整个电子商务的项目全部承包给我，然后赚到了钱，就把前期投资的钱全部还给他，当时面试的时候没签合同，说我和公司是一条路上的，赚到了钱，平分，亏了钱我也有份，我只是打工的，目前刚毕业不想参与这说不清的合作
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失，合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符，差六千多人民币的物品，经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手，然后上报给总部再有总部人入到电脑里，这样很容易和实物对不上，还有我电脑账乱，经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
各位大状： 若内部【仓库】丢失货物，而无法确定责任个人，对所有人【操作人员】要求均摊损失。这样做是否合法？有无更恰当的处理方法？谢谢！
你好！ 我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不
你好！ 我需要您的帮助！ 2011年1月我在某公司正式工作，并且签定了合同，在2011年7月，因公司要生产的产品出现问题，由此我们向公司反应问题多次，公司有关领导对此无以说法，但是在我们生产这样的产品出现了同样问题时，有关领导就在我们产品中扣除一不份，或者就是罚款等，最终有关领导还说了一句话；做得好就做，做不
