我找了一份兼职发传单的工作，可是接待我的人让我填了一张表，然后说需要一寸照片，学生证复印件，身份证复印件，还有健康证，虽然是餐饮行业的，但是很奇怪为什么要健康证，我还没有打工却要交140元办健康证的钱，而且他们说要统一办，想问问是否合理，如何应对。
怀孕时没有到老家计划办登记，现在孩子出生了，回老家登记户口要2000元，是否合理？该不该给？
结婚后，没有去老家计划办登记，小孩现在刚出生12天。回家登记户口，要计划办开证明，计划办要求给2000！孩子是第一胎，在苏州生的。孩子出生证明、结婚证都有，江苏省不需要准生证。就是怀孕到孩子出生前，没有到老家计划办登记证明。老家是江苏省宿迁市泗阳县穿城镇。这个计划办的登记证明应该可以补办的吧？我该怎么做？
合法结婚半年，男方经常动手打人，虽伤势不重，但男方屡教不改，女方提出协议离婚，男方不同意。女方提出起诉离婚，男方要求退还结婚时的首饰和两万元红包，请问是否合理？该不该退还？
已离职（自己打的申请离职报告），考勤到5月底。公司一直没正常发工资一直拖。到6月7日才发了4月份的工资。才发现少了几百。打电话问公司人力说是公司对薪资进项了调整，从4月份开始降250块。而还在职的5月份并没接到通知，也没人跟我谈过。公司这样做是否合法？我该怎么维护自己的权益？对于之前一直没按合同规定下个月25
我是2009年购买的房子，当年7月份按1%税率交的契税，2012年开发商才开始办理房产证，并通知到地税局补交0.5%契税，请问合理吗？
我在大同一家婚纱店拍照后，选片时发现有很多的隐性消费，和欺骗行为，我想问一下这种隐性消费是否合理？能要求维权吗?怎么维权？
签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？
我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，
在企业工作三十年，工作单位一直未缴纳保险金，要求开证明被拒绝后，双方达成协议，双方共同负担保险费用，协议签署后却被告知，缴纳金额为三十万，当事人无法理解也无力承担
晚上关门前点好数正确无误才下班，结果早上回来上班的时候发现少了4个贵重钱包。商场监控看不到的地方就是不见钱包的地方，商场说帮不了，要该员工自己赔偿损失是否合理？？？
10年后中国移动才告知欠费并要求追缴滞纳金6000多，请问是否合理？
10年前用的手机号，已经不再使用，中国移动一直未告知欠费。10年后中国移动才告知欠费并要求追缴滞纳金，请问是否合理？有什么解决途径吗？ 中国移动是否担忧未提醒的责任？
