已经到了退休年龄,由于企业欠社保,导致无法办理退休,到仲裁立案半年不给开厅
已经到了退休年龄,由于企业欠社保,导致无法办理退休,到仲裁立案半年不给开厅,找单位,单位推,怎么办?
单位交了8年社保,办理退休时未告知需足额交15年,先已办理退休导致无法领退休金,怎么办?
单位交了8年社保,办理退休时未告知需足额交15年,先已办理退休导致无法领退休金,怎么办
企业没有帮我办理退工登记手续,导致我的档案资料不全,无法办退休
缺了很多企业的劳动合同原件、离职证明原件、社保关系变动表原件。现在有的企业在外地,有的企业已工商注销。我没法办退休,而且工龄也不算。这个有没有办法解决
社保账户由于上一家公司没有办理减员,并且有欠费情况,所以导致现在新工作单位无法给上保险,该怎么办?
社保账户由于上一家公司没有办理减员,并且有欠费情况,原公司老板已经移民,联系不到他,现在公司无法缴纳社保,我该怎么办? 之前由于其他的问题,公司员工一起仲裁过,但是由于老板移民,仲裁胜诉也没法申请执行。所以现在这个事情该如何办理呢?我是天津市的
我在四川一个私企上班已经六年多,企业没签合同,也没买社保等,今天51岁到了退休年龄
我在四川一个私企上班已经六年多,企业没签合同,也没买社保等,今天51岁到了退休年龄。请问:若辞职
我在四川一个私企上班已经六年多,企业没签合同,也没买社保等,今天51岁到了退休年龄
我在四川一个私企上班已经六年多,企业没签合同,也没买社保等,今天51岁到了退休年龄。请问:若辞职
企业职工之前未买社保,如现在办理到退休年龄交费年限又不只十五年
企业职工之前未买社保,如现在办理到退休年龄交费年限又不只十五年,怎么办好
企业员工达到法定退休年龄,社保未满15年的情况下,企业与员工的关系怎么办理终止?
企业员工达到法定退休年龄,社保未满15年的情况下,企业与员工的关系怎么办理终止?员工因社保未满15年拒绝办理终止劳动合同,否则要求公司支付经济补偿金?
已到法定退休年龄,但是企业没有给社会保障部门交社保,导致无法退休
已到法定退休年龄,但是企业没有给社会保障部门交社保,导致无法退休,该怎样维权
因为单位没钱无法缴纳社保,导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁
因为单位没钱无法缴纳社保,导致本人无法退休。 去年已经达到法定的退休年龄60岁,但是在社保查询结果是未退休,让我找单位。单位给与的答复是没钱,没办法。请问,在这样的情况下,我该如何维护我的权益?
退休年龄到了,但社保还欠2年多才够15年,因此无法办理退休,但公司以退休年龄到了为由
退休年龄到了,但社保还欠2年多才够15年,因此无法办理退休,但公司以退休年龄到了为由,辞退员工,可以要求公司补偿吗?