我是2010届本科生，与一家公司签订了就业协议，协议上面有著名违约金为2000，并且学校认可这一约定。我3月份来公司实习，并签订了实习协议，协议注明一个月生活补贴为1000元。经过一个月的实习后我发现自己并不适合这个工作，就与公司协商解除了协议，并且按照协议约定赔付公司违约金2000，但是公司拒绝支付我一个月的生活补贴。请问公司拒绝支付生活补贴是否合法，我有没有权利要回我的生活补贴？谢谢
我现在很急，希望各位能帮帮我。 事情是这样的，我在医院被病人的针扎到，然后自己处理了以后上报了老师，之前医院有说过上报会给予处理，但是我上报了之后老师说不能免费，我说不管能不能免费那个是以后的问题，关键是看病人有没有什么病我好处理，就让老师帮我查，她弄了之后就跟我说现在没结果，等医生明天开医嘱查，而
我是中专学生~ 明年6月毕业~ 现在学校推荐我去某公司做实习生~ 2010年10月11日开始做~ 每月工资为800 协议一式三份~ 我已交给公司~ 但是现在公司却不愿和我签学校的协议~~ 说是不可和实习生签~ 要和学校签 两方的协议 用公司的协议~ 协议我未看见~只是征求了我的意见~我未答应~~~ 面对这样的情况我应该如何处理？~若双方签
现在公司来了一批实习生 公司与之签实习生协议的同时 是否需要同时签订就业协议 而签订就业协议后，以后未到公司报道的是否是需要支付违约金
各位律师好，我想咨询的是全国毕业研究生就业协议书在签订后存在有效期的说法吗？山西临汾的领导说2009年签订的就业协议书已经过期，但是目前还没有和本人签订新的合同，也没有入编。
赵律师您好， 我是一名在校的学生，现在在北京的一家公司实习，当初我与公司签了实习的协议，还有一份培训协议，我参加过公司推荐的两次外地培训，培训费蛮贵的。实习协议是五个月的，但是培训协议上写着如果不在公司工作，主动辞职的要将培训的款项付给公司。请问如果我在实习期满，不想继续在公司工作了，是否需要偿
我是名实习生与就业单位签了就业协议 但我工作了三月我和公司辞职了 之后公司又要我配3000违约金 我想我是正常辞职的为什会成违约呢，解不了协议我担心的是我的档案一毕业就转那公司去了 想咨询下毕业时档案是自己拿吗？谢谢了，
我跟单位签了就业协议，但是就业协议备注上没说明违约金的赔偿问题，我在毕业后，发现那工作不适应，想辞职，但是在办辞职手续的过程中，公司却要我退还之前实习的工资，这样合理嘛
您好，我是一名应届毕业生，已经签了就业协议也来公司报到了，可是现在我4级证给丢了，总部说是个人问题不
大致情况如下： 1.面试当时我有4级证，但是回去的时间就发现丢了，公司人事也说先办个学校证明先过来报到 2.我来报到了，现在又和我说要4级证编号，我提供不了，总部也说这样的学生不能签 3.现在我想离开这个公司（是中石化的分公司），不想再拖下去了，但是分公司人事说要交违约金3000 4.我觉得我可以不用交，因为就业
我是11年刚毕业的大专生，和公司签订了就业协议，里头称违约金为3000快。但是现在因为觉得工作不适合自己，不打算和公司签订劳动合同，不知道这时候是否还需要交纳就业协议中的违约金，而且3000块钱时候合理？
