公司因为生产需要，安排我们在家休息，期间社保怎么算

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提问人：ask201702137yq
提问时间：2017-02-13

秦律师你好，我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗

ask2015112060w 已过期 2015-11-20 回复(1)

我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排，新的地方不去还是在原来的岗位每天正常上班。想让我们主动辞退他，然后给他赔偿。我想问下我怎么样可以和他解约。

ask20160123j5r 已过期 2016-01-23 回复(2)

您好，我现在这边公司因为没有给我交社保，我想辞职，但是公司回复辞职需要45天，我该怎么做呢！求解

ask20160405l4w 已过期 2016-04-05 回复(1)

在工作期间，因为手受伤，当时没有保险，之后在家休息，公司支付2个月底薪，到第三个月没有支付底薪

ask20160713kr3 已过期 2016-07-13 回复(1)

我因为生病了后在家休息一个月，现在公司招到新人代替我的工作，我想问下我要怎么交接才能保障自身权益，中间空的一个月业务我该如何交接

ask20160728pjk 已过期 2016-07-28 回复(1)

职工在休假期间，因为突发心脏病去世了，我们公司需要承担什么赔偿义务吗？这算不算工伤保险范围？我们单位在北京市朝阳区。着急，感谢！

点点已过期 2016-10-13 回复(12)

我们公司生产员工大多从事倒班工作，公司经常利用我们休息时间给我们安排培训，如果我们因故不来来还算我们旷工，这样合法吗？

ask20161107b0s 已过期 2016-11-07 回复(5)

你好，因为我是跟一家管理公司合作，现在没有安排职位给我，需要我待岗在家，但是因为签了合同，所以我也服从，可是就是待岗在家的工资是怎么算的，我想了解一下

ask20161207eux 已过期 2016-12-07 回复(1)

2014年12月4日～2016年9月2日，期间第二年公司未签劳动合同，并且断交几个月保险，而我们每月工资自己要交的保险那部分是扣了的，工资拖欠，因此离职。经催促把8月工资先发我了，但7月工资未发，并且断交的几个月保险还是没交也未补偿，我该如何要求赔偿？准备去劳动局告他？可以吗？

jojopp 已关闭 2016-12-07 回复(0)

公司有买五险，产假期间社保怎么缴纳，个人部分需要自己提前全额缴纳吗？

ask20170104rbf 已关闭 2017-01-04 回复(0)