所在的企业被收购，领导口头承诺跟对方交接完毕给安排到集团其他部门工作

所在的企业被收购，领导口头承诺跟对方交接完毕给安排到集团其他部门工作，我现在计划向劳动仲裁起诉，要求给予补偿，能行吗？而且周六上班可以算是一项违约行为吗

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提问人：ask201702113p7
提问时间：2017-02-11

相关咨询

因工作时间与部门同事口头争执，被对方打伤，工作另安排人员负责，后领导协商，通知我解聘流程已发春节前下不来，本人工作已信息形式已移交，节后公司以我未履行工作职责为由，违反公司规章制度，旷工开除，是否合法？申请劳动仲裁？

ask201603043tf 已关闭 2016-03-06 回复(0)

辞职报告提交到今年6月30号，领导以诸多借口不安排人与我交接工作，同时也口头告知领导尽快找人与我交接，当时领导告知到期了直接走就好，但是领导今天又要求7月1号过来交接，我有权拒绝吗，我还有两个月工资压在公司，到时候领导因为这个少发我工资或者拖延发工资怎么办。

王wangjun 已过期 2016-06-29 回复(1)

我和公司其他部门员工因工作关系发生轻微肢体冲突，对方未动手，没有给公司造成损失，公司让我辞职，可以拿到补偿吗

ask20160927f6z 已关闭 2016-09-27 回复(0)

我朋友因工作口角，被对方打伤，右手拇指骨折，也经领导调节，对方也承诺我朋友养伤期间，会和领导协调养伤的休假问题，可如今事情也过去了20多天，休假问题没能得到解决，并且领导对别人说他俩是私了，我该怎么办？我还可以报警吗？

马燕芳已关闭 2016-10-09 回复(0)

您好，我是一名企业员工，在工作中领导出言不逊，当时急了就给了对方一拳，现在被罚款停工学习，我想问问我该怎样维权

ask20161105n94 已关闭 2016-11-05 回复(0)

公司领导故意安排我做其他岗位的工作而发生事故辞退我，能得到赔偿金吗

ask20161117xz5 已关闭 2016-11-17 回复(0)

我在企业消防队工作了十二年，现领导要把我退回人力资源安排别的岗位，这样合理吗

ask201612173sm 已过期 2016-12-17 回复(1)

你好，我在一个企业上班工作十五年现在企业我所在的这个部门拆迁没有岗位了中间的时候我被调到了一个和这个企业合资的另外一个公司工作在这个合资公司呆了五年这五年当中合同是和这个合资公司签的之后原来公司又委派我成为合资公司工作这样情况应该怎么补偿？急！

ask20170102sdy 已关闭 2017-01-02 回复(0)

我所在部门底薪1300加绩效,领导让到其他部门帮忙半个月，但因个人努力原部门绩效目标已完成，我的工资应如何发放，公司是按原单位底薪和借调单位发绩效的方式发放的工资，没有发原部门绩效，是否合法，（在原部门一个月底薪加绩效能拿3500元，本月因借调只发2100元。）

ask20170126xfn 已过期 2017-01-26 回复(2)

我现因身体原因，不能在原岗位工作，现我们部门有两个空缺岗位，领导安排我都不如意，该怎么处理我现在的状况

ask20170208pog 已关闭 2017-02-08 回复(0)