发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班

发现怀孕了，向公司提出离职，公司同意离职日期为月底，但是公司领导突然安排我上夜班，我孕吐厉害不想上，可以提前办离职吗

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提问人：ask20170209qp6
提问时间：2017-02-09

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我是一家企业的会计，我是今年四月份发邮件提出离职申请书，但是由于公司到七月份还没安排新人交接

我是一家企业的会计，我是今年四月份发邮件提出离职申请书，但是由于公司到七月份还没安排新人交接，而且每月都拖欠工资于是我便自离了。然后公司现在反而说要起诉我，不知道是否合理

ask20160904v13 已过期 2016-09-04 回复(1)

您好，我从事电房值班工作有夜班，发现怀孕后坚持上了几个月跟公司申请不上夜班了，公司也同意了

您好，我从事电房值班工作有夜班，发现怀孕后坚持上了几个月跟公司申请不上夜班了，公司也同意了！让我上长白班，一个星期五天，但是之前签的合同是一个月要有26天的考勤，周六单位也不让我加班，现在就降低我的工资，说我上班天数少工资量完成不了，请问这样合法吗？

ask20160914dzs 已关闭 2016-09-14 回复(0)

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁

ask20160922zml 已过期 2016-09-22 回复(1)

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意

这个月7日向公司提出辞职，9日请假到下月7日办理离职手续，经领导同意。公司未要求办理交接。原本20日发8月份工资，公司因未正常到岗，未办理好交接，未按流程辞职给公司造成损失为由，扣了8月，9月工资，能否向公司讨要工资。或是申请劳动仲裁

ask20160922zml 已过期 2016-09-22 回复(2)

向领导提出辞职报告日期是10.15快到日期了，但是领导突然说要提前三个月

向领导提出辞职报告日期是10.15快到日期了，但是领导突然说要提前三个月，还有什么特殊性，还要帮他找到员工顶我的位置，现在我只有辞职录音，到时候应该怎么办

。已关闭 2016-10-29 回复(0)

十月底从公司离职了，但是今天去结工资的时候，发现十月份的保险没有交

十月底从公司离职了，但是今天去结工资的时候，发现十月份的保险没有交，扣掉了，而且也没有补现金给我们，公司说最后一个月是没有保险的，我是八月十一号转正的，八月份的保险也没有交，公司这样做合法吗？而且合同上写着在职期间结婚是有礼金的，现在说因为我月初提了辞职，礼金也没有！当初跟我签了合同，然后老板说公章

叫我马尾姑娘已过期 2016-11-17 回复(2)

我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，离职期间领导到处找我麻烦

我向公司提出了辞职，但是公司领导说要等一个月以后，离职期间领导到处找我麻烦，我实在受不了想离职期间请假，但领导说在此期间不能请假，不然算作扩工处理，我问一下劳动法是不是有这样的规定

闭嘴吧已关闭 2016-12-19 回复(0)

我以提前30天向公司提出离职但是公司经理不同意后来我又打

我以提前30天向公司提出离职但是公司经理不同意后来我又打了辞职报告公司也没有做出任何回应

ask201612310ez 已过期 2016-12-31 回复(2)