在国企直接走人不走辞职手续。之后的五险一金里面的钱还在吗

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提问人：ask20170209a6a
提问时间：2017-02-09

我在国企上班没有辞职直接走人了请问这以后会影响我的五金吗我满打满算有8年工龄如果直接走了半年后在回来办理我的五金有什么损失吗谢谢为我解答！以前签过2年的合同我才上完1年班

QAZ724 已过期 2013-02-21 回复(2)

打完辞职报告直接走人，在未办理离职手续和结清工资前公司可以停缴我的社保吗

ask20150420dus 已关闭 2015-04-26 回复(0)

一时冲动提出口头辞职，可是之后不想离职，老板让尽快办手续走人，可以不办理吗

ask20150523oci 已过期 2015-05-23 回复(4)

国企辞职后办理离职手续，人才中心开了商调函给单位，单位要我把档案直接拿过去，人才中心却要求必须通过机要通道寄才接收。听说档案不能到个人手上，否则变黑户，请问单位这样违法吗

ask20150702ald 已关闭 2015-07-02 回复(0)

辞职了，辞职书也交上去了，厂里不批，害怕三十天后直接走人拿不到工资，劳动局投诉有用吗，？

ask2016121757f 已过期 2016-12-17 回复(1)

我从单位辞职，之后办理工资手续之后跟我说因为没干够一个月，保险要由个人全额承担，而且有写的社保医疗和工伤，合理么？

ask20161219obi 已关闭 2016-12-19 回复(0)

ask20161222edk 已过期 2016-12-22 回复(1)

跟老板提交了辞职报告，她没说同不同意，准备做一个月之后走人了，老板也在招新的员工，可是老板一直拖欠工资，提醒她之后说忘记了，等下，等了两天都没发

沫小默* 已过期 2016-12-28 回复(3)

我10月从公司辞职，履行正常辞职手续。当时公司合同里面有一项辞职后不能在同行业工作。公司现在将我起诉，要我赔偿10万元。我可以胜诉吗？

魏鑫已过期 2017-01-16 回复(2)

员工没有按照公司制度提前一个月提出辞职，而是在年后即2017年2月4日提出提出辞职，2月5号休息，2月6号早上来公司提出下午走人，这种情况下这个月的社保是需要正常缴纳的，但他本月只上了一天班，所以公司部分还需要公司支付吗？能不能由他个人支付

土豆泥啊哈已解决 2017-02-09 回复(2)