员工离职一个多月后，公司却多发了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗

员工离职一个多月后，公司却多发了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗，多发工资应该退还吗？

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提问人：ask201702099n6
提问时间：2017-02-09

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

Fickle person 已过期 2016-10-09 回复(1)

ask20161022tbs 已关闭 2016-10-22 回复(0)

老板压一个月工资，离职后不与支付，且全公司无一员工给予投社保，我离职后应怎样要回所拖欠的工资，谢谢

ask20161028614 已过期 2016-10-28 回复(0)

你好，请问一下工资多发了，但我己经离职一个了，公司才发现要求退还，如果不退还会犯法吗？

ask2016111922e 已过期 2016-11-19 回复(3)

我在物业公司签了三年合同，物业叫我签离职书写个人原因，后面多发了一个月工资，要要我退回，我要退回吗？

ask20161123qv3 已过期 2016-11-23 回复(2)

从公司离职一个月后，公司打来电话说上个月工资多发了，是因为公司财务结算工资的方式错误所以多发了，我看了上个月的工资条，按两个财务的算法工资确实差了四百，现在公司要求归还，我必须还回去了么

ask20161128nec 已过期 2016-11-28 回复(1)

已经离职，但公司财务多发了1500元的工资，现要求退回，如果不退回违法吗？能晚点退回吗？

懵懂已过期 2016-12-25 回复(3)

你好，我一个朋友他的公司不放年假，而且还说员工年前离职不发工资，强迫员工过年上班，但是没得证据的，公司老板口头说的，这种可以告他吗？

ask201701062cb 已过期 2017-01-06 回复(3)

公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法？

ask20170110094 已过期 2017-01-10 回复(2)

离职一个月今天该发工资的，老板说公司新规定离职员工工资延迟一个月，合法么？

ask20170121srv 已关闭 2017-01-21 回复(0)