公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资

公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资。这合理吗？

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢

公司产假不发工资，等产假结束必须再上三个月的班才可以领到产假期间的生育津贴，这样做合理吗？谢谢！！！

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你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资

你好，公司在我产假期间照常发放工资，自己也领了生育津贴，现在公司要求退回产假期间的工资，是否合法

休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的

休产假期间公司没有发工资 上班后申请生育津贴 10月提交的 材料提交一个月时间 公司全体裁员 保险上到10月 目前已经离职 请问津贴申请不下来 我能向公司要求继续上生育保险 直到报销下来么

我是去年15年3月份剖腹产的，产假期间工资正常发的，生育津贴公司还要不要再全部给我了

我是去年15年3月份剖腹产的，产假期间工资正常发的，生育津贴公司还要不要再全部给我了，我到现在才知道这个津贴的存在，还能不能要到了？

关于产假期间工资及生育津贴问题： 首先，产假期间公司按照我未

关于产假期间工资及生育津贴问题： 首先，产假期间公司按照我未出勤扣除了基本工资（例如基本工资6700元，考勤扣除4100元，税前工资4025元，税后2600元）。 其次，以未出勤扣除了我的岗位经费（公司为了避税，将工资的一部分以报销的形式按月发放）。 最后，社保报回的生育津贴，公司扣除了我产假期间税前工资后给我个人

你好 公司说产假期间保险得自己交 也不给工资 才能报生育险

你好 公司说产假期间保险得自己交 也不给工资 才能报生育险

产假期间公司照发工资，生育津贴公司可以不给吗

产假期间公司照发工资，生育津贴公司可以不给吗

我想咨询一下就是生育津贴，我总共休128产假这期间公司都有发工资给我

我想咨询一下就是生育津贴，我总共休128产假这期间公司都有发工资给我，那到时候我的津贴是不是还要扣掉这128天工资呢？