请问我刚入职的时候公司请了武大的老师给我们上课作为入职前的培训，这种培训是否属于专项性培训？是否合乎

当时的培训内容大多为大学课本上的知识，为期1个月，不知道这种培训是属于专项性培训还是职业培训，如果属于职业培训，那么签的培训协议是否合乎于劳动法，是不是霸王条款，我们是不是应该履行？

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提问人：wlz660924
提问时间：2017-02-08

梁问问已解决 2013-05-20 回复(3)

法律咨询-培训已过期 2013-10-24 回复(6)

请问公司支付外面软件公司费用，由他们来公司对部门员工进行全体的开发培训，这种部门性质而不是针对个人的是否属于专项培训

sherryvarun 已过期 2014-08-14 回复(1)

公司请老师来给我们培训，时候说要我们做满两年不然不到时间离职就把请老师的费用分扣在我们头上，培训之前也没说要这么做而且不是我们主动要求去学习的都是被动的！

打完小妞好睡觉已过期 2014-09-08 回复(2)

请问，我们公司给我们培训期间竞争太激烈被淘汰，但是应聘的时候说过有培训工资，我也培训了一个月，我是否可以拿到这个月的培训工资？

ask2015050714m 已过期 2015-05-07 回复(4)

我们公司周末安排员工进行内部培训，却不给加班费？请问是否违法？

ask20151107v9t 已过期 2015-11-07 回复(1)

公司被外资收购，要求解除劳动合同，现在合同还没有到期，请问这种情况是否属于违法解除劳动合同？可以要求一年给两个月工资的双倍赔偿吗？

1447525186 已关闭 2015-11-15 回复(0)

我想请问一下，我们公司是属于餐饮行业，春节时候员工都有加班费，但说我们是店铺管理加班费没有，他算违法吗？我要怎么办？

ask20160323cue 已过期 2016-03-23 回复(5)

商业培训需要什么样的认证和资质？

xiongwei123456 已关闭 2016-06-25 回复(0)

各位老师好，有人酒后骂我们，后因站不稳摔伤。自己报了警说我们打的，请问这种案子算什么案子。我们应该怎样维权？感谢各位解答。

ask20170131s3w 已关闭 2017-01-31 回复(0)