我公司员工因自己工作失误造成公司损失25000左右，公司对其处罚12000的罚款，占损失的45%.
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？
因为工作失误造成公司损失但已赔偿，公司还要辞退我，公司还给我
因为工作失误造成公司损失但已赔偿，公司还要辞退我，公司还给我赔偿吗
你好，我在工作中因为个人失误造成公司6000多元的损失，单位
你好，我在工作中因为个人失误造成公司6000多元的损失，单位要求全额赔偿合理吗？
本人在一家公司做采购，因为不小心工作数据出错，业务以低于成本价将货出售，导致公司经济损失。合同规定需要赔偿，但是幷未明确规定赔偿比例。这也是公司第一次发生这样的事情。我只是个刚出来工作的毕业生，年薪才三四万，于是公司要求我按照损失金额的42%的比例赔偿，月薪4000，并且要求在没有工资扣除2000，请问这个是
因工作疏忽申报时漏填25万进项税，造成的损失是否要赔偿，公司未有这方面约定，如赔偿要赔多少？
因工作疏忽申报时漏填25万进项税，造成的损失是否要赔偿，公司未有这方面约定，如赔偿要赔多少？ 国税规定当期抵扣的进项税，当期申报，未申报视同放弃，我们刚好正办理三证合一，变更旧税号，有两张发票是旧税号的，认证发票的是另一个同事，同事把这两张发票在网上认证了，我填表时没有核对他给我的汇总表，而是根据去国
员工工作失误给公司造成经济损失后，提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失（根据公司规定须其本人赔偿2000元）。事发后，其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗？ 现在其本人提出离职，公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后，再行办理离职手续。（不再对其工资进行扣减）
