我一个月前交了书面辞工，当时批到了6月10日，前两天告诉我要拖到月底，我没同意，我要不去上班就不给结工资，我该怎么办
我是在一间酒店做厨师的，去年十一月份和厨房大佬辞工，口头上的，也没写过什么辞职书。他答应过完今年元宵节给我走。可是现在招人都没招到。我老问他什么时候可以给我走。他这次又说要等招到人。才放。我又问是不是有人来就可以走了。他又说要等别人熟手了才可以。眼看就要过节了。还是招不到人。可我真的不想做了。想走。
辞工到期，这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好， 我担前一个月交辞工书，3月20日辞工到期，但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗？我想知道我怎样才能一次性结清我的工资？
辞工到期，这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好， 我担前一个月交辞工书，3月20日辞工到期，但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗？我想知道我怎样才能一次性结清我的工资？
没有签劳动合同我俩在广州市海珠区一家私人制衣厂工作了一年多。我们以结婚为由向老板辞工。他要我俩辞工一个月，事情匆忙我们要求15天，他答应了也在辞工书上签了字。现在辞工到期了，他说没钱要到15天后发工资日才能发给我们。我们现在应该怎么办？
我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办
我在2011年3月22号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。
我去那家工厂上班的时候还没有厂归刚上了一个多月吧就出了厂归但是都是以工厂的利益为准，没有考虑到工人的利益,因为又压了半个月工资,没办法就只有做，后来我交了辞工书因为和老板发生了口角就没做了，还剩半个月的工资我要的到吗
我在一家公司上班辞工到期很久了公司一直以个种理由不让走怎么办？
我在一家洁具设备公司上班，是2012年3月31号提交的辞职报告，公司至今（2012年6月2号）都以个种理由不给走。 现请有关法律人员帮帮我，我该怎么办？我怎样才能顺利的结清工资离开这家公司？
公司已明确答复我没有找到人不可以走要找到人才行，如果执意要走就是少我一个公司照样会开工资是不可能给的，我辛辛苦苦做了两个月也才四千四都那么到，我们这些打工仔的命也太苦了吧？还说辞工一个月是有了但还有个审批过程。我又没有备份辞工书，等下会不会说我没交呢？
辞工到期公司要延期一个月才给结清工资，一个月后公司不结算违法吗
我4月6日提交的辞职书公司领导都批准了,5月6日到期办理完所有手续后公司说要下个月发工资才给工资,现在是6月7日了公司没给我工资怎么国?
