想请教两个问题,公司外包合同解除,无限期合同要赔偿的话,一般怎么赔偿
想请教两个问题,公司外包合同解除,无限期合同要赔偿的话,一般怎么赔偿。还有在公司上班期间,得腰椎间盘突出,能算工伤吗?算的话需要那些证明
公司单方面解除合同,赔偿n+1,但我认为他们属于违法解除,怎么理解劳动法第二十六条第二款
公司单方面解除合同,赔偿n+1,但我认为他们属于违法解除,怎么理解劳动法第二十六条第二款,或者说怎么认定这一款呢
在公司干了5个多月,公司已消极怠工名义和我解除合同应该怎么赔偿,未满半年是不是赔偿半个月工资?还有公司没有提前一个月通知还要在额外支付1个月?也就是1个半月?还有在什么情况下公司可以少赔偿?因为公司说有什么所谓的证据录音。在法律上录音是否能代表什么?