我准备对厂里的一不合法事情提起劳动仲裁，把辞职信快递到厂里 厂里人事收到了故意说没收到 因为快递是前台签收的，现在前台说快递他搞掉了， 现在我要出厂不知道算不算自离呢 辞职信劳动局 本人 厂方各有一份，
员工走时说请假，但她因与会计关系较好，把押金单交于会计，让会计想办法退押金给她，当月发工资时由会计帮她代领工资。会计私自退押金时却被经理发现，而后员工打电话过来说回不来了要辞职，其实她走时已经跟会计说不做了，这样的情况可以按自动离职来处理吗？ 补充一点，收取押金是因为在职期间公司会提供一些工衣，还有
请问我这样的情况是自动离职吗？公司说自动离职了就不能拿工资了，对吗
我是6月1号开始上班的，也和公司签了合同，但是合同是放在公司的，没有给到我手上。到10号发现自己怀孕了，也告知了主管，但仍坚持上班。后来实在身体不适当天就请假两个小时提前回去。主管问我第二天是否去上班，我说如果不舒服的话我就不来了，主管说那要过来补假条。第二天11号我没有去，但是没有打电话给主管说请假，因
因为有事所以没打请假条，旷工3天，我第三天中午去辞职，工厂不让我辞职和我说旷工3天当自动离职而且厂还有规定，请问我这样要怎样才能领到工资？
这样算自动离职吗？ 事发时间： 2011年10月13日 事发地点： 陕西-渭南-渭南市 事发经过： 我在乡镇的一家农村幼儿园工作了一周，由于教学问题和园长发生激烈的争吵，当即向他提出了辞职，他也同意了。当我要求结清我的公资时，她说是自动离职，不付给我一分钱工资。他这样做合法吗？我该怎办？由于他言而无信，一直没有和
公司规定职工自动离职不发本月和上个月工资，这样的规定是否合法
本人因工作原因要离职，根据合同规定需提前30天提出申请，但是本人事情比较急，无法再继续工作一个月之久，所以想要自动离职，合同规定每月18号之前发放工资但是经常不能按时发放，有时甚至月底30号才会发放，另外公司规定如果自动离职本月及上月工资不再发放，这种情况我该怎么办？公司是否存在违法之处？
我因有事请了10天假，是上级同意的，但是没有写请假条，但也是因为不知道要写，上级也未提醒，但到时间去上班，厂里却说我已经自动离职了，这样子我能拿来回我应得的工资吗？
我这样算自动离职吗 我是一名休闲吧的店长，由于自从进入餐厅上班后每天上班都是10个小时以上，有的时候是15个小时，上班第2个月后我在第3个月，和老板说我不做了，老板没有回答我的问题，就这样不理，后来过了2天我给他打了电话说，回去餐厅和新店长做交接，老板也说让我回去，老板给我选择第一我回去交接 第2让我回去上
很纠结的一个问题，今天又到劳动局去问自动离职以前的工龄，还是说不算。有哪位好心人能告诉我去年国家准许加入社保的原件，也谢谢前几天回答我的几位律师，邓明友，易德样，陈哓云等几位。谢谢！为什么找我们云南红河劳局的人会告诉我不算？
我公司员工休产假到4月27日，之后就没回来上班，算不算自动离职，工资如何计算？要不要扣工资
