过年因生病迟到几分钟扣双倍工资是否合法？

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提问人：ask20170131brn
提问时间：2017-01-31

qaz33 已过期 2009-08-30 回复(4)

你好，我想问下过年不结清工资是否合法？我们没有牵劳动合约，去投诉劳动局会不会处理？谢谢

短信用户已过期 2014-01-13 回复(11)

如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题。求解答，谢谢

短信用户已过期 2014-01-14 回复(11)

ask20150127gpu 已关闭 2015-01-27 回复(0)

ask20160316diz 已关闭 2016-03-16 回复(0)

在单位和同事打架，单位扣一月工资是否合法，是否可以解除合同要求单位赔偿？

ask20170119l51 已过期 2017-01-19 回复(6)

我在a公司上班, 签的是b公司的劳动合同. a公司发工资,交社保. 名片,保密协议都是a公司. 现在我仲裁要求a公司签合同并赔偿. 公司提交证据是b公司委托a公司发工资,交社保. 说a公司与此事无关. 他这个委托文书　合法吗? 我该怎么办？　还说ａ公司是ｂ公司的母公司．　

wondermax 已过期 2017-01-20 回复(2)

现在要过年了，鞋厂里要压六百块钱的工资，这个合法吗，可以举报吗！

lovehong 已过期 2017-01-21 回复(3)

ask201701226he 已关闭 2017-01-22 回复(0)

请问劳动合同上面写着离职时当月工资次月月底发放是否合法？因为是技术人员，所以会需要交接项目。但听说之前的技术人员离职后交接完成了也没有发放工资。所以再请问下，公司是否可以以工作未交接完成为理由不发放工资？

ldc0127 已过期 2017-01-22 回复(1)