相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

我所在的单位腊月正月两个月不准辞职,请问这样做有没有法律依据

我所在的单位腊月正月两个月不准辞职,请问这样做有没有法律依据,如果强行离职,单位有没有权利扣发工资

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:森林木
提问时间:2017-01-30
相关咨询

事业单位(医院)人员辞职要怎么办理,有没有相关的法律依据?

有这样一个“合同书”: 为促进团场医疗卫生事业的发展,建立约束激励机制和便于统一管理,使团场引进录用人才能“留得住,下得去,用的上”,特签定合同如下: 农*师***团场(以下简称甲方) **** 同志(以下简称乙方) 一甲方为乙方提供医疗卫生事业单位岗位,乙方在工作岗位上,须遵纪守法,品行端正,作风正派,

4203958 已解决 2009-06-12 回复(2)

我在一乡镇事业单位工作13年了,现在准备辞职,怎么办理,有没有补偿金?法律依据是什么?

我在一乡镇事业单位(水务所)工作13年了,现在准备辞职,怎么办理?有没有补偿金?辞职的法律依据是什么? 另问,是让原单位辞退还是自己辞职比较好办理?如果原单位辞退,怎么样达成辞退条件?(不违法乱纪)

公民无名 已过期 2010-06-18 回复(3)

单位通知门卫晚23点后锁门,不准自行车出入,这个规定是否合理?有没有什么法律依据来解决这个问题?

我是华电机械研究院的退休职工,属空巢老人且患有高血压心脏病,儿子不放心,每天晚上尽管加班很晚,下班都来看看我们,然后骑自行车回家,现家单位通知门卫晚23点后锁门,不准自行车出入,这个规定是否合理?有没有什么法律依据来解决这个问题?

昵称难找 已过期 2015-12-03 回复(2)

尊敬的律师您好,请问锁定法人代表,不准法人代表更换,有没有法律依据?如果有

尊敬的律师您好,请问锁定法人代表,不准法人代表更换,有没有法律依据?如果有,具体法律依据是什么?

ask20160717nes 已过期 2016-07-17 回复(3)

辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法

辞职到期,办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放,请问这样是否合法。谢谢!

ask20161110lor 已关闭 2016-11-10 回复(0)

工作场所被同事打伤,需要三个多月调养。请问所在单位有没有义务

工作场所被同事打伤,需要三个多月调养。请问所在单位有没有义务发放基本工资

ask20161125w1f 已过期 2016-11-25 回复(1)

工作场所被同事打伤,需要三个多月调养。请问所在单位有没有义务

工作场所被同事打伤,需要三个多月调养。请问所在单位有没有义务发放基本工资

ask20161125w1f 已过期 2016-11-26 回复(1)

您好,我想请问下,两个人私下签订协议书有没有法律效益,需要公

您好,我想请问下,两个人私下签订协议书有没有法律效益,需要公证人吗?

ask20161209csw 已过期 2016-12-09 回复(1)

请问我15年从原单位辞职到总公司上班,两个公司法人为同一人,现在的单位要辞退我

请问我15年从原单位辞职到总公司上班,两个公司法人为同一人,现在的单位要辞退我,工龄怎么算?

ask20161209snt 已过期 2016-12-09 回复(2)

请问如果通过律师公证我们一家人跟我父亲之间签订断绝关系老死不相往来的协议有没有法律依据

请问如果通过律师公证我们一家人跟我父亲之间签订断绝关系老死不相往来的协议有没有法律依据,受不受法律保护

ask20170102yi3 已过期 2017-01-02 回复(5)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2474 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏