工作负伤，老板要求晃称家中负伤，并报新农合医保，

这种行为是否促范法侓

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提问人：雷戏
提问时间：2012-06-07

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mingshao0220 已过期 2011-01-18 回复(1)

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吕威已过期 2011-09-15 回复(3)

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老板要求到其单位工作，但不签书面劳务合同，又不付劳务费怎么办

6月15日，本准备到一个单位工作，但另个单位的老板非要求到她的单位去，只有口头，要求书面劳务合同，老板不肯，三个月了，不付劳务费

xkF5349 已过期 2011-10-09 回复(2)

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我于2002年11月1日进入行政单位工作至今，单位一直未与我签订任何劳动合同，也没有给我缴纳社保、医保、失业保险等费用，现在单位要求我与另一家代理公司签订劳动合同后才能继续留在该单位工作，而我又不想与这家代理公司签订劳动合同，请问我该怎么办？如果单位以此理由辞退我，我能要求单位给予我什么补偿？我要通过那些

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老板没有和我签劳动合同，在公司工作一年多，无社保，现在被解聘，我可以要求什么赔偿？赔偿双倍工资是以什么为基准，个人平均工资还是地区最低工资标准？解除补偿金又是以什么为基准?

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试用期期间辞去工作,老板说要要求赔偿！

我朋友在某品牌小公司上班，因为在工作期间跟老板相处得不愉快，所以就跟老板提出辞职，争吵比较严重，骂我朋友下等人，还不给我朋友辞职，老板还说因为我朋友的事，她向她的公司请假，然后还出动她的父母，并要求我朋友赔偿，这样我们需要赔偿吗？需要多久才能辞职呢？

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文员但老板要求做其他工作，可以要求给提成吗？

我是文员，但公司老板要求和估价员一样做报告，估价员做报告是有提成的，可是老板说文员做报告是没有提成，原本的工资已经包括现在做报告的提成，做报告也是文员工作的一部分，请问这样的情况我可以要求老板要计算提成给我吗？老板这样做有触犯法律吗？

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小鱼人~ 已过期 2012-02-23 回复(1)

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