我们工作24小时，休息48小时，这样算我们有30个工作日。问一下

我们工作24小时，休息48小时，这样算我们有30个工作日。问一下。春节加班费，单位应该怎么算。单位说只能给一天加班费，单位的解释初一上班24小时，初二初三休息，就上了一天班，只能给一天的加班费

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提问人：残阳
提问时间：2017-01-29

相关咨询

尊敬的律师您好，我想咨询一下，我们单位现在每天工作十小时，一个月只有一天休息，这样是不是违法，如果我提出辞职会得到什么样的赔偿，谢谢

ask20160307n75 已过期 2016-03-07 回复(3)

你好老师，我想咨询一下，我们公司要求每天上班12小时早7晚19中途有换班休息4小时，但是这4小时限制外吃饭出只能在规定地点休息，这样的休息合法吗？要求支付加班费仲裁支持吗？谢谢老师解答

ask20160824089 已过期 2016-08-24 回复(2)

请问一下，工作做一休一早8晚8，12小时，第2天休息，一个人一个班。可以吗？谢谢你了

ask20160920uct 已过期 2016-09-20 回复(2)

我在私企工作，工作部门是营销，时间8小时，两个月休息一次，休八天；现在因为生产需求要求我们下生产，工作时间12小时以上，工资不变，已经两个月没有休息了还不给调休，请问一下怎么维护自己的利益

ask20161019jbi 已关闭 2016-10-19 回复(0)

我的工作是消防值守每个月要工作240个小时，我想请问一下律师我这样算不算超时工作，劳动法有没有规定消防值守的工作时间是多少

ask201610195xd 已过期 2016-10-19 回复(1)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

你好，我想问一下，合同上是这样写的（甲方实行每周工作40个小时，每天工作8小时的工作制度）但是现在工资出现问题了，我每个月只休息4天，那另外的四天是工作日呢还是加班呢？

ask20161109u3f 已过期 2016-11-09 回复(5)

您好！我想咨询一下我每天工作六小时，每周休息一天，是商场导购，我有年假吗？

ask20161120vmy 已过期 2016-11-20 回复(2)

ask20161121s9x 已过期 2016-11-21 回复(3)

我在银行工作，因为工作性质我们都是轮班休息，上五天（每天工作8小时）休息两天星期日和星期一，请问我们的休息日和法定节假日重叠，我们可以补休假吗？

ask201612171m5 已关闭 2016-12-17 回复(0)