向部门经理请病假，后总经理反说我旷工解除我，仲裁庭要我出示证据，经理却不肯为我作证，我该怎么办？
律师您好！ 我因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以我旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与部门经理对话的录音，录音中他说他有收到我的病假证明并已递交给总经理，但仲裁庭说要那位部门经理出庭作证，证明那份录音内容是他说的才可以，我请那位部门经理为我作证，部门经理却说他不会为我作证的，叫我不要去找他。现在我也没有其他的方法可以证明我曾向部门经理递交过病假证明，我可以怎么做呢？
你好,我在一个公司做了5个月,离职了,他未与我签合同,我把他仲裁了，要求赔双倍工资,离职补偿,还有加班工资,但我提供的证据,工牌,会议记录,工资单,名片,但是这些都没公章,只有部门领导的签字.现在公司提交的答辩书上有证据,他们举了一些自己家亲戚工资单1000多块,有公章,(我的平均工资是4000),他证据还有亲戚的在他公司的劳
因感情破裂,没法继续生活下去,而对方又把所有的证件收起来,不肯拿出来,想到法院提起诉讼,又不知道如何去办.
当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找
律师您好！ 我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但
向部门经理请病假，后总经理反说我旷工解除我，仲裁庭要求证据，经理却不肯为我作证，怎么办
律师您好！ 我因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以我旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与部门经理对话的录音，录音中他说他有收到我的
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
他在我外家闹事，没有人肯出庭指证，调整部门又不肯出证明，我应怎么办？
因为他为了达到我答应他的离婚条件，三次在我外家闹事抢孩子，因为当时他凶恨、鄂，我外家的邻居都怕他，不肯帮我指证他当时闹事过程，他们怕指证他会给他杀死，连当时帮我们处理事的妇联都怕他，不肯帮我出证明，虽然我有一次报警，可是太晚了，110的人只是简单写了夫妻问题，男方闹事两个字就走了，剩下的就给治安队处理
我在12月26日开出医疗诊断证明,周一27日到单位和领导请假,领导不在,在北京;我给领导写份邮件附上请假单和诊断证明要求从28日开始请假, 28日我开始接受治疗,28日领导回复说不批准算旷工,3天以后开除,我一直生病治疗 请问领导这种 做法是否合理?
没有结婚证已经一起居住了七年，想解除同居关系但男方不肯离开我买的房子怎么办？
我和对方均属离婚后共同居住在一起的，已经七年了。但多年来一直感情不和，我想跟他分手，卖掉房子，当然房子是我出钱购买的。但是他不肯离开我的房子，我该怎么办？可以向法院起诉强制他离开吗？ 如果产权证还没办下来，但是有买房的发票可以吗
我们经理一句叫我回家不要干了，要么就调到别的部门，可是我不想去，我该怎么办
我于2009.4.26进入镇江某机械单位上班，我上班至今已经快两年了，今天下午我在和同事装设备的时候，在击打轴承的时候，是用铜棒击打的，被我们经理看见了，他叫我和同事在打出来，然后在用液压拉马拉进去，我心里想，拉就拉吧！然后就把铜棒摔在地上，把垫在轴承上的铁板也扔在地上，我们经理就气冲冲的跑到我面前然后用笔
110法律咨询网的律师好：我在今年的3月31日向劳动仲裁部门递交了劳动仲裁申请，当时对方工作人员详细看过我提交的仲裁申请书后，只是让我填了一张证据材料明细单，然后说让我回家等电话就可以了，可是至今对方未给我任何答复，我应该怎么办？ 我与劳动仲裁部门沟通，可是对方的电话一直无法打通。如果劳动仲裁部门一直没有
