国企单位承认是正式员工，但没通过劳动局就不给我军龄是合法的么
单位承认我是正式员工，但当兵军龄不算给我。。开始要有当兵的证明我去人事局开了证明。。后来又说我没通过劳动局不给我军龄。。原因是应为我是单位招的没经过劳动局所以不给我军龄，单位这样做是合法的么？
我是08年8月25日入职我现在的公司，前些天老板找我谈话意思是想让我自动请辞，当初进公司后只签过一个月的试用合同，以后一直也没有签合同，也没有给我们办理综合保险等。之前不知道他会有这样的举动，所以也没有保留工资条、考勤卡等相关凭证，现在就是想问一下，没有这些凭证我如何证明自己是这家公司的员工并防止老板否
用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工，需要赔偿吗？
您好！我朋友在一家个体餐馆当厨师，因为是小型的，所以没有签订劳动合同，因为有事请假半天回来超过请假时间，老板就告诉他不用去上班了，然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候，不但没有结到工资，连押金也没有拿到，老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办？
因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者通过电话解除劳动合同是否合法
用人单位违反劳动合同法第三十八条中的（一）和（三）劳动者是否要赔偿与用人单位签订的培训费违约金
我是一名基层员工。。在本职岗位工作顺心。。前不久无故未经本人同意。。将我工作岗位调动。。我对先工作岗位十分不满。。我该怎么办？？
用人单位想单方面解除劳动合同，合同是通过劳动局签的。请问劳动合同是该由我去解除还是该用人单位去解除?
我是劳务派遣到现在的工作单位，职工有各项补助，比如保健费等，我们是否也应当享有这些待遇，
单位在聘用员工为了避免责任，不与员工签订劳动合同而是营销协议.不承认与员工是劳动...
某公司在招聘新员工入职，填写了入职表，但是在一个月以后，单位与员工签订的是一个营销协议，并非劳动合同，协议上大致说明与新入职的员工是合作关系，并非它的员工。另外，从工资卡明细上每月发的工资名义是报销，不是工资，而且是分两部分打的，请问，这样新入职的员工究竟与公司是劳动关系还是合作关系？公司发放工资不
用人单位在员工发生工伤后已在劳动监察网上申报工伤备案，给劳动局提交文字性的资料有时限么？
用人单位在员工发生工伤后已在劳动监察网上申报工伤备案，给劳动局提交文字性的资料有时限么？
国企单位承认是正式员工，但没通过劳动局就不给我军龄是合法的么？
我在国企单位上班，厂方已经承认我是正式员工，但不给我军龄。。。。开始说要军龄证明给我军龄。我去了人事局开了证明，厂方又说要得到劳动局的签字才给我军龄。。。单位借口是，我是单位招的没经过劳动局所以不给我军龄，单位这样做是否合法，求帮助。急。。 单位不给我军龄我该怎么办？ 我该怎样争取。。单位是否只是自
