我是5月3好办的离职手续，4月份的工资到现在6月份都没有发，我就打电话骂了财务室的，前两天其他员工的工资都发了，就没有给我发，我就问公司领导，他们就左推右推的，拿我骂他为理由不给我发工资，请问下怎么办，找劳动局有用吗？
就是说，现在其他员工的工资都已经发放，只有我的工资不给我发。
合约有规定的发放工资日期，公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月，能够要求赔偿?
本人签约A公司，签约B公司的一个项目，合约只针对这个项目，期限是一年。但A、B公司是分2期签约，后来过了半年，1期项目完了，A、B公司因为一些原因不再续签第2期，A公司表示合约终止，我与A公司没有合约关系，但是没有给我合约终止通知（与A公司签约的合同有提到如果B公司项目不续期，合约自动终止），而且以项目未做最后
我于2011年3月3号在沙井一家私人公司上班，入职以来一直没给我们看过公司的厂规也未和我们鉴定什么合同，公司的试用期是3个月的，刚进去时我看是包吃住才在那上班的，后来听说要扣生活费380，加上我做的行业是喷漆，那里的环境很差，根本无法得到安全保障，所以试用期内向厂方提出辞职遭到拒绝，我是4月4号以试用期不适应为
一家私人公司有营业执照，由于公司经营不善关门了。本来关门就应该清算我们的工资，但是他已下个月发放工资为理由，然后就让我们等到这个月，结果他又要我们等到这个月末，今天都已经29号，但是他没有任何想发工资的迹象。请问我后期应该采取怎样的措施对我来说才最有利呢？
律师您好，事情是这样的：我原来所在的公司，就职三个月，没有签署劳动合同，离职的时候按照正规的程序办理的离职，但现在到了发工资的时间却没有发给我，当我去咨询的时候公司却以离职原因不属实为由，要考察我三个月，三个月之内表现好坏作为发不发工资的标准，让我一头雾水，而且公司经常拖欠员工的工资，像我这种情况应
我之前是在物流公司上班的，经常拖欠工资，因为工作上的事情辞职了，9月底已经交接好了，10月初正式离职，期间同事有不懂的我还过去帮忙过，现在都十一月底了还欠我一个月工资不还，每次打电话给财务，都说会直接给我朋友，结果都没有给，现在找他拿工资，他说是因为我之前工作上的失误，导致公司损失，我已经请款了，主要
我在公司做业务的，原先的上级领导（王总）拿我的名义下了单做货，后面货出问题了，被老板发现；我也向老板交代了问题，然后老板把相关人员炒掉了。但我因为是新来的，老板让我把事情解决了继续好好的做事；没想到现在老板总是拿这件事情不发我工资，已经压了5个月工资了。现在我想辞职要求发还我工资，但是老板不发还让我
我在一家正规企业上班，签有合同，但是公司以各种借口拖欠，2012.12.12日至今，都没有工资，以至于现在影响到正常的最基本的生活，由于有工服押金800元，培训费960元的承担问题，想咨询一下怎么办
我二月中旬左右辞职，现在离职一个多月了，但是公司连过年前，也就是一月份的工资还没有发，并且以放春节为理由扣钱，要求一月份必须满勤20天，除了春节不能休息，我的工资还没发，不知道扣了多少，但是原来的同事都说扣了600，这算不算违法？我该怎么办？
我是2月10号对公司提交辞职的，然后第二天老板就同意了。说是让我待满一个月再走，我不同意，最后我们商量了如果我带出合适的学徒来，就可以提前走，这些都是口头说好的。后来月末我带出徒弟了，28号晚上电话老板离职的问题，老板还是不同意，最后说破脸了，老板同意我走了。结过三月底以前的同事都发工资了，我还没开，我
