是b公司委托a公司发工资,交社保是否合法

我在a公司上班, 签的是b公司的劳动合同. a公司发工资,交社保. 名片,保密协议都是a公司. 现在我仲裁要求a公司签合同并赔偿. 公司提交证据是b公司委托a公司发工资,交社保. 说a公司与此事无关. 他这个委托文书　合法吗? 我该怎么办？　还说ａ公司是ｂ公司的母公司．　

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提问人：wondermax
提问时间：2017-01-20

社保中，公司该交的部分，缺扣员工工资，是否合法

徐律师，您好！我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同，公司从员工8月份的工资中，多扣除了855元，说是公司已经在8月20日以后，为该员工将9月份的保险交给社保局了，请问，公司这样做合理吗？公司应该交的部分为什么要扣员工的工资？9月份我的朋友没有工资，也不需要交社保，并且，公司交的那部分是

leyantong 已解决 2013-09-17 回复(2)

公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法

公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效

晴冬99 已过期 2015-04-16 回复(1)

公司给员工工资中含有社保金并在合同中协议自己缴纳是否合法

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，是否合法？

我公司为监理公司，对于不服从公司安排的合同制人员，公司强制此类人员休假一年，并且只发放档案工资，请问是否合法？谢谢。

ASDFasdf1230 已过期 2016-12-20 回复(1)

因公司亏损而降低员工工资是否合法

ask201612240sd 已过期 2016-12-24 回复(1)

公司在我第一天上班时就让我写了自愿不交社保的纸条，签了名字，按了手印是否合法