公司已明确答复我没有找到人不可以走要找到人才行，如果执意要走就是少我一个公司照样会开工资是不可能给的，我辛辛苦苦做了两个月也才四千四都那么到，我们这些打工仔的命也太苦了吧？还说辞工一个月是有了但还有个审批过程。我又没有备份辞工书，等下会不会说我没交呢？
我今年10月份到一个酒楼上班，做服务员。当时进去的时候工资也只是口头说了一下并没有签订劳动合同，就填了一份个人信息登记表，工作期间也没有签订任何的劳动合同，我提前一个月向经理辞职，经理也批准了 可是现在辞职到期了老板不给结算工资！还有在上班期间我有一次旷工半天，老板就贴出通告罚200元并扣除3天工资！
如果员工辞工到期了要出厂了，厂里还压这个月的工资到下个月才发，这样合理吗？我辞工已经到期但厂里非要让我做到过年才能结清工资，我该怎么办才好？他这样合理吗？谢谢！
我从12月15号交辞工书，说好月底到期，后又说做到1月10号就把所有的工资结完，现在老板又说货款没到位没钱发工资，15号可以每人借一千，票买好了16号去杭州，我该怎么办？
辞工到期，这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好， 我担前一个月交辞工书，3月20日辞工到期，但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗？我想知道我怎样才能一次性结清我的工资？
辞工到期，这个月的工资要等下个月员工发放工资时在发 . 我该怎么做
各位律师好， 我担前一个月交辞工书，3月20日辞工到期，但公司近两个月规定辞工工资要到下个月发工资时与其它员工一起发放.这样合法吗？我想知道我怎样才能一次性结清我的工资？
没有签劳动合同我俩在广州市海珠区一家私人制衣厂工作了一年多。我们以结婚为由向老板辞工。他要我俩辞工一个月，事情匆忙我们要求15天，他答应了也在辞工书上签了字。现在辞工到期了，他说没钱要到15天后发工资日才能发给我们。我们现在应该怎么办？
我去那家工厂上班的时候还没有厂归刚上了一个多月吧就出了厂归但是都是以工厂的利益为准，没有考虑到工人的利益,因为又压了半个月工资,没办法就只有做，后来我交了辞工书因为和老板发生了口角就没做了，还剩半个月的工资我要的到吗
