欧亚超市站前店主任要求员工内购，而且每天必须买一单，是何道理

欧亚超市站前店主任要求员工内购，而且每天必须买一单，是何道理，员工每月的一千多元工资是不是被无理剥削

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提问人：ask20170118gmy
提问时间：2017-01-18

您好我想问一下正式员工离职，公司要求必须提前一个月写申请，而且离职那一个月不准请假。我现在报告提交了半个月了部门老大也签字的，现在想走公司不同意说必须满一个月或者人招来了才行不然就扣上个月工资和这个月做了几天的工资这样公司合理？

ask20150803yuy 已关闭 2015-08-03 回复(0)

律师您好，我亲戚在一家超市工作，该超市要求员工每天购买20元超市物品，请问是否违背相关法律？谢谢

ask20150820l21 已过期 2015-08-20 回复(2)

你好，请问我们厂要求员工轮流上12小时／每天，没有周末休息，算不算违法呢？而且我不想上，但合同要求辞职要提前一个月，如果直接走人他又不发上月工资算不算违法?

ask20151003g73 已关闭 2015-10-03 回复(0)

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗

ask201511216z7 已过期 2015-11-21 回复(1)

我是一个幼儿园老师，被园长安排后勤工作！每天早上要负责买菜，而且要求我7点40之前必须到园，否则按迟到处理要扣钱，我不想干后勤工作，她就跟我说那所有老师都不想干，咱们园还开不开了！并要求我自己克服困难！必须按规定走！我现在不想干后勤了，我想带班，请问有什么方法么？

ask201604254wy 已过期 2016-04-25 回复(1)

我在一家上市公司的全资子公司担任软件工程师，入职后通知需要办理社保和公积金，公积金要求员工全额缴纳，公司一分不出，能算作福利吗？合理吗？合法吗？

x2346363 已解决 2016-07-15 回复(1)

请问公司强行要求员工加班，而且加班时间多的个月长达120小时，请问在这种情况下我可不可以申请解除劳动合同，并且能不能得到在公司上班长达13年的劳动补偿？

ask2017010305n 已过期 2017-01-03 回复(2)

ask20170103qlh 已过期 2017-01-03 回复(4)

公司无理由要求员工卖公司产品，而且无任何合格证，要求微信转发，如果没有卖到一定数量，则扣员工工资，而且员工不是销售也不是采购职位

-青柠已过期 2017-01-06 回复(2)

ask201701133qz 已过期 2017-01-13 回复(3)