朋友在私企上班，因工作失误（有其它部门的责任），给公司造成几万的损失

朋友在私企上班，因工作失误（有其它部门的责任），给公司造成几万的损失，现公司将责任全部归结朋友一人，罚款1万，且记行政大过处分。请问这样的处分合法吗？

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提问人：ask20170118mdf
提问时间：2017-01-18

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你好！工作失误造成公司损失2万，厂里后道工叙都有责任。我大概要罚款多少？

ask20150130uoa 已过期 2015-02-02 回复(1)

本人在某私企工作,因没做现金日记账造成现金亏空200多万,没有侵占与挪用,扣除在公司里的股份与分红,还尚欠40多万.现无法偿还.有签一份欠款条在公司里!两年事发两年间有查到部份未入账,但对方以时间过长不与对账!如果公司起诉我的话,要承担什么责任.

callcoll 已关闭 2015-02-25 回复(0)

由于工作失职造成公司损失十多万元，应承担怎样的责任，还能继续上班吗，是否影响以后找工作？

ask20150326eza 已过期 2015-03-26 回复(7)

由于工作失职造成公司损失三十多万元，应承担怎样的责任，还能继续上班吗，是否影响以后找工作？

ask20150326eza 已过期 2015-03-26 回复(6)

因工作失误，造成损失八九千元，但与领导管理有关，还与公司其他部门的员工也有责任，但公司老总只处罚我一人，合理吗

ask201505187uu 已关闭 2015-05-18 回复(0)

您好，刚来公司上班，由于工作不熟练失误给公司造成4000元损失，现公司扣除我3000元工资，并要求我全额赔偿，是小公司，没有签订劳动合同，这样做是否合理，求指教，

ask20150909f1k 已关闭 2015-10-14 回复(0)

ask20151014qhk 已关闭 2015-10-14 回复(0)

下属工作失误对公司造成了经济损失，我负有管理责任，现在公司每月按损失额扣我利息合理吗？

ask20151218pp0 已过期 2015-12-18 回复(1)

上班10天后辞职，十天工资应是3000元，但是因工作上的失误造成公司损失2100元，现公司只发我700元工资，请问这是合法的吗？扣除20%是整月工资，还是实际上班天数工资的20%？

ask20160606ugk 已过期 2016-06-06 回复(1)

部门经理邮件辞退员工，说其因工作失误对公司造成重大损失，绩效考评表员工也未签字，说下个月提现在工资上，但后续无沟通辞退事宜，请问现在员工怎样做？

A桃子已过期 2016-11-14 回复(6)