从派遣工变成劳动合同工，劳动合同变更，之前工龄不叠加，是否可以告公司赔偿？
在2007年的时候我作为（丙方）和上海经华劳务有限公司（甲方）签订了劳动合同，随后甲方派遣我去（乙方）上海森浩商贸有限公司从事劳务工作，一直工作至今2017年1月17日，这10年内我陆续与甲方前前后后共签订了4份合同劳动合同，最后一份是签订至2017年5月31日。但是这几天（乙方）上海森浩商贸有限公司却来找我说，要与我签订正式的劳动合同，并解除/终止与甲方的劳动关系。但是乙方与我签订的合同中有一份协议书，协议书中有提到把我之前在甲方那的工作年限也算入与乙方的工作年限中，但是是从2015年算起，也就只有2年的工龄，但是我2007年就已经与甲方签订劳动合同了，工龄最少也要10年了。我并不想与乙方签这份合同，我是否能要求赔偿？并且乙方给我的这份劳动合同连下方页数都没有。我该怎么办？我可以去告他们吗？
派遣公司与强强制派遣工辞职再签外包合同，以前有10年工龄，可以要赔偿吗？
派遣公司与强强制派遣工辞职再签外包合同，以前有10年工龄，可以要赔偿吗？
派遣公司与强强制派遣工辞职再签外包合同，以前有10年工龄，可以要赔偿吗？
我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到
五年劳动合同到期，现派遣公司更换成一份劳动承揽合同，可以要求赔偿么？
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同，签合同都是同一家劳务公司，合同到期可以要求经济赔偿么？第一次签的是派遣，现在要改成承揽合同
公司合同金额已经付清的情况下是否可以主张要求赔偿之前的滞纳金？
公司合同，合同约定有逾期支付滞纳金的条款，截至目前甲方已支付应付金额，但支付均未按合同要求的期限，有严重的拖延，现在已经付清的情况下是否可以主张要求赔偿之前的滞纳金？
实习生是否可以签署劳动合同，如果签署了，公司有权利要求我们变更合同吗？
我是一名大四学生，出来实习。公司知道我是实习生，但是叫我签署了劳动合同，合同上注明实习期为一个月，之后转正工资待遇相应提高。工作了三个月后，公司突然说我的实习生，不能签署劳动合同，要求重签实习协议，工资和待遇都下调，这是合法的吗？
陈律师，您好，关于公司变更厂名，或再签合同，是否可以申请公司赔偿
陈律师，您好，关于公司变更厂名，或再签合同，是否可以申请公司赔偿，本人无限期合同是否更签
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同。
合同工作地写的是：本公司及公司所属公司及关联公司。工作地点变更是否可以获得赔偿！
劳动合同上的工作地写的是：本公司及公司所属公司及关联公司。我们本公司在深圳，人在深圳上班，其他所属公司及关联公司均不在深圳，如果要迁往所属公司及关联公司是否可以拒绝，并获得赔偿。
我在公司马上工作十周年了，目前担任部门经理（该部门又是分公司），2014年底合同到期了，公司人力资源疏忽没有和我续签劳动合同，直到2015年6月份人力资源才给我了一封邮件，让签劳动合同，我看合同还是有固定期限的，就没签，后来公司也没有人管，现在我准备辞职了，我可以找公司申请补偿吗？ 可以申请多少的补偿？如果
集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?
企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司，由合并的另一家公司承担,职位降级，工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同，请问是否主动辞职要求赔偿?
