我们公司是浪莎,上市公司,但是国家法定节假日从来不放假,也没有加倍工资
我们公司是浪莎,上市公司,但是国家法定节假日从来不放假,也没有加倍工资。怎么投诉它呢?
公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资,我们该怎么办?
我是去年7月份来到这个公司的,今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班,到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节,端午节,中秋节,国庆节正常上班,没有休息,也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资,却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。
国家法定假日公司你不放假,也不给加班工资,而且还不签合同,这
国家法定假日公司你不放假,也不给加班工资,而且还不签合同,这种情况应该怎么办?
服务行业,国家法定假日从来没有享受过,也没有任何补助,补休,每月公司公休两天
服务行业,国家法定假日从来没有享受过,也没有任何补助,补休,每月公司公休两天,多休一天公司扣300一天,无底薪,多劳多得。
国家法定假日不放假,也没有按照劳动法发放三倍工资,周末和平常加班都只是按照七块一个小时
国家法定假日不放假,也没有按照劳动法发放三倍工资,周末和平常加班都只是按照七块一个小时,而且工资还分两次发放去哪里投诉呀
今年过年公司放假七天,因为家里有事我又请假七天,老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪
今年过年公司放假七天,因为家里有事我又请假七天,老板说国家规定的三天法定节假日没有底薪,而且我们每个月仅有的两天带薪假也没有了,这样合法吗
你好公司在国家法定假日,没有按国家规定给补贴,还要扣装备,和
你好公司在国家法定假日,没有按国家规定给补贴,还要扣装备,和服装费合理吗?