私企每天没下班后开会，每天半小时一个小时不等，理应有加班费吗

私企每天没下班后开会，每天半小时一个小时不等，理应有加班费吗。

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提问人：ask201701122sz
提问时间：2017-01-17

每天利用工人的下班时间开会1-2个小时，而且没有加班工资犯了劳动法哪一条？

549010362 已过期 2013-08-05 回复(3)

您好，每天早上九点上班下午五点下班休息一个小时，每个周六加班。按法律的工作时间制度，周六应该算加班么？

ask201609138np 已过期 2016-09-13 回复(1)

请问私企员工加班部分人员不给加班费合法吗?每小时应该补偿员工休息时间?

ask20161228qmi 已过期 2016-12-28 回复(1)

ask20161228pl6 已关闭 2016-12-28 回复(0)

ask20161230sjm 已过期 2016-12-30 回复(1)

公司强制我们每天加班到9点。超正常下班时间4个小时，并威胁我们，还说我们的安全跟他们无关

ask20170103dk9 已过期 2017-01-03 回复(1)

ask20170104oed 已关闭 2017-01-04 回复(0)

我干了一个月在厂里，这个月不想干了，就自离了，我保底工资是1650我每天加班两个小时，每个小时13块，没请一天假，没旷一天工，上个月工资就一千块，中介这钱给的对吗

ask2017010719p 已过期 2017-01-07 回复(2)

我们是收银上二休一！每天工作十二小时！有时忙了会让晚下班半个小时，一个月大概是240小时！没有加班费！每月发工资也没有给工资单！上班时还交了500的押金，但收据条写的是学习押金，这样合法吗？

ask20170108ga5 已过期 2017-01-08 回复(3)

我在一个物业做保安每天上班12小时没有休息没有社保没有加班费我应该怎么维护自己的合法权益

ask20161230851 已过期 2017-01-12 回复(1)