每天早上8点工作到晚上8点记8.5小时。超时没有加班。合法吗？

每天早上8点到晚8点工作时间记8.5小时。超时没有加班。合法吗？

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提问人：ask20161215q35
提问时间：2017-01-17

私人企业非常小，因赶货强制员工加班，每天早上8点到晚上8点，最近赶货天上十五六个小时，有时候上20多个小时，加班费8到九元。但不加就不给工资，还辱骂员工，拿工资压员工强制加班，说不加班明年都别想拿工资。工厂就几十人没有相关合同和手续，员工来到这里就谈下工资就上班了。公司还收留未成年工作。听说劳动局对这样

ask20141224tr0 已过期 2014-12-24 回复(2)

我们在砖厂，现在强迫我们加班6.5小时！每天从早上八点上班要到晚上十二点凌晨一点

我们在砖厂，现在强迫我们加班6.5小时！每天从早上八点上班要到晚上十二点凌晨一点，有个同事感冒声音都说不出话仍然不让休息！我们被扣留了两个月的工资，请问这是否已经违法，我们该怎样维护自己利益

ask2014122932u 已过期 2014-12-29 回复(3)

每天晚上都得加班，一到两个小时不等，有时时间还更长，没有加班

每天晚上都得加班，一到两个小时不等，有时时间还更长，没有加班费

ask2015073049j 已过期 2015-07-30 回复(1)

每天上够8小时公司让加班没有去然后扣了150合法吗

ask20160607huc 已过期 2016-06-07 回复(2)

公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点

公司加班不给加班费，中间除了吃饭时间没有固定的休息时间，早上九点开始工作到晚上九点，周六上班没有加班费，法定假期也不休息，也不给加班费，因此跟公司发生口角提出辞职，老板当时没说反对，给了辞职单，填写完以后整理交接内容上交，写了辞职信，公司押一个月工资，到了发工资的日子没有给我押金一个月的工资，这样合

ask20160701sny 已过期 2016-07-01 回复(1)

每天工作时间早上八点半到晚上六点半十个小时，还会有另外的加班

每天工作时间早上八点半到晚上六点半十个小时，还会有另外的加班，现在想离职需要怎样来维权之前的加班？

ask201610231r2 已过期 2016-10-23 回复(2)

不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时

不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时。

ask201610306ti 已过期 2016-10-31 回复(5)

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时

对于加班没有加班费，只跟奖金挂钩这样合法吗？而且我们现在每天工作13个半小时，没有周末双休，最可气的是每每报考勤表的时候，都是工作八小时，周末有双休，还让我们签字，不签字就没有工资。您觉得这样是不是违法？我们该怎么处理这样的事情？难道搞建筑工程的我们必须这样吗？

人@从@众已过期 2016-11-02 回复(2)

每天工作十二个半小时老板还要加班没有加班费可以干老板什么罪

ask20161228pl6 已关闭 2016-12-28 回复(0)

厂里上班每天14个小时加班费按工作量计费合理吗？天天都没有休

厂里上班每天14个小时加班费按工作量计费合理吗？天天都没有休息

ask20170106jgf 已关闭 2017-01-06 回复(0)