原单位2009年拖欠四个月工资，我就辞职啦，现在原单位更换啦法人的总经理，我去要工资新单位推辞，在我辞职期间，原单位开过2个月工资，但被原单位原法人经理在工资表上签字领走，我该如何处理？
单位拖欠工资即使仲裁裁决是应该支付所欠工资，他也可就不支付，并且以不服裁决是人民法院上诉，两审下来就得半年多，这不是在保护欠工资的单位，在让他合法欠工资吗？而且仲裁了也不支付的理所当然，还可以反告被欠工资的劳动者吗，普通劳动者的权益在哪？如何受保护？ 去法院后被告知必须先到仲裁机构有结果后才受理，后
我们属于派遣员工，在现任单位工作已经的4年，单位一直对我们讲有交5险一金，但我们一直没看到所讲的这些东西，在一个月前无意中查到该单位有22个月没有给我们交医保和养老保险，但每个月都会从我们工资里扣出相应的个人所交保险金额，而且工资一直都不能做到月月到位，以前二个月才能发一个月工资，近期发展到3个月工资都
您好，我于2011年3月8号左右在樊城劳动局投诉了襄阳樊城可口可乐公司拖欠我工资的事，当时劳动局受理了，可是直到现在都没有给一个解决问题的答复，打过两次电话，都说爱理要在60天之内没有这么快，今天我又打了电话过去问，劳动局说他们去调查了一次，但是没有找到负责人，他们说这事还要再等还要再求证，等到90天还没有找
本人前单位老板拖欠我今年二月份（2月28日已辞职、没有签订劳动合同）工资1800元，拒不支付。我去做仲裁的话除了要求支付工资外还可以要求对方支付25%经济补尝和工资、经济补尝总和的一至五倍的赔偿金吗？如果是的话应要求几倍的赔偿金？
您好，本人于3月24日至5月20日进入该公司做出纳工作，至今未发工资，至5月20日签定劳动合同，劳动合同上注明是签3年，试用期从5月18日至11月18日，由于对劳动合同上规定的试用期有异议，就去问人事本人从3月24日至5月17日之间算是什么，是否有工资，人事回答说这期间不发工资，且5月1日还去加班一天，也没有加班费，由于对
我想辞职，单位扣着档案，拖欠四个月的工资，养老保险据说一直没给缴纳
我是中铁十八局一公司2010年毕业学生，在公司下边的工地干了快一年了。工地效益不好，时常拖欠工资，现在有快四个多月没有发工资了，现在工期延误又要给我们放假。对于我们刚刚毕业的学生来说本来就没有积蓄，公司拖欠工资辞职还要缴纳违约金，工作快一年了五险一金到现在还没有给我们缴纳。如果我辞职该怎么解决这些问题。
你好，我是一名再厂工人，每月应该是20号发放上月工资，可6月20号却没给我开资，单位理由是6月份我请假超过3天。5月份工资暂扣。要等到7月20日发放。我问领导如果我7月仍然请假超过3天工资是不是还要暂扣？公司领导说：是，暂扣5月和6月的工资。我想问下，这样算不算拖欠工资，要找什么部门解决？因为现在生活上很困难。很
在家乐福上班，签了劳动合同，每月26号到下月25号为工资日，每月7号正常发薪日，但是7月7日没有给我发6月份工资，原因是我在7月份的时候答应促销员帮她办入场，结果没办入场我就走了，到发薪日的时候单位却扣留我的工资，现在我找到劳动局，劳动局的人告诉我说让我去家乐福把事情处理完了，就给我开工资了。请问这样合理么
