公司工资每月分几次现金发放，辞职后第一次发放工资之外的工资被扣
本人16年初前进入公司工作。当时谈的工资是每月5000元。但是签订合同的时候，公司方面提出每月公司分三部分发放。第一部分3000元每月5日在公司财务领取（还要扣社保），第二部分1500元每月10日在公司老总办公室领取现金，剩余第三部分500年底加上年终奖一并发放。全公司员工都知道公司这种奇怪的发工资制度。我于16年12月下旬递交辞职报告后第二周就未去上班了。走之前给公司找了一个员工接替我的位置。但是1月份发放12月工资的时候只发放了3000里面的上班天数的工资共计1940元（5天未打卡）。12月的1500+500的部分和前几个月截留的500部分公司拒不支付。将其称为“奖金” ，辞职后不予发放。请问现在怎么办？公司这种发放工资的方式是否违法。还有怎么能追回最后这个月的1500+500的工资 和 之前近一年的每月被截留的500部分。
我提交支持报告后 未办完手续就为去上班 一月份才去办的手续。这能不能成为公司以“旷工”倒扣工资的理由？
我在 物流公司上班 辞职了 但是我们公司工资发放在月底 我辞职己经过了5天了
我在 物流公司上班 辞职了 但是我们公司工资发放在月底 我辞职己经过了5天了！我想问我工资要等到二十几天 后才能拿我上个 月工资 还是辞职五天后就能拿呢？
我在一家有限公司上班，领导用我的身份证注册的监事，他是法人，因公司发工资是现金发放
我在一家有限公司上班，领导用我的身份证注册的监事，他是法人，因公司发工资是现金发放，一直都是财务把钱从对公户安排他个人户，但因法人现在贷款信用问题，要把钱打到我个人账户，再取出来给员工发工资，并且公司账户的钱不知道什么费用，如他发生欺骗或怎么样，会不会警察吧我当成洗钱的账户了所以什么都不懂望您给解答
如果飞行员辞职，公司停止他的飞行任务，暂缓发放个人工资并要求赔偿违约金，培训费，已发工资
如果飞行员辞职，公司停止他的飞行任务，暂缓发放个人工资并要求赔偿违约金，培训费，已发工资。辞职原因是公司不支付他的休年休假，加班工资，补发工资及经济补偿金。飞行员能得到支持吗
我在一家小私公司受工伤，公司没买任何保险，工资也是现金发放，我在住院期间生活一切自理
我在一家小私公司受工伤，公司没买任何保险，工资也是现金发放，我在住院期间生活一切自理。我该怎么向老板赔偿
实际未签订劳动合同，已向公司提交辞职申请书4天了，我要离职，公司可以发放全部工资吗
本人在公司工作9个月。于11.22日向公司提交辞职申请书，辞职申请书还没批，而且之前签订的劳动合同是敷衍劳动局的，不是真的。现在公司说招不到人不让走，他会不会不给工资，现在我是还有10月工资和11月工资未收，我们是月底发工资的。 如果我11.27就直接离职走人，能不能拿到两个月的工资，或者上月的工资。 如果不给工
在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资
在公司工作一个月18天提出辞职，可老板以公司规定员工未做满一年为由不发放第一个月工资。期间未签订劳动合同。请问他的这种规定合理吗？我还能拿回我的工资吗？
律师你好，我在渝北区某公司上班，我有两个问题想请教 1、今年10月以书面形式递交辞职报告。至今已超两月，递交辞职报告后在公司工作两周做工作交接，然后离开公司（未告知公司）。公司当月发放全额工资，然后公司以后两周旷工为由要求我退回当月发给我的所有工资。 2、因为公司派我参加专业技能培训，且与公司签有培训补
公司不签订劳动合同，不交社保，工资已现金发放，大多员工过万，是不是漏税
公司不签订劳动合同，不交社保，工资已现金发放，大多员工过万，是不是漏税，怎样可以告他
